GESTÃO DE TALENTOS

Saiba como elaborar uma descrição de cargo eficiente

Publicado em 07/03/18

Saber como elaborar uma descrição de cargo é uma prerrogativa de qualquer RH. Algumas equipes certamente já trabalham com um documento padrão, que tem atendido às expectativas dos processos de ...
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Presente para colaboradores: como comemorar datas festivas?

Publicado em 07/03/18

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Saiba como negociar salário com candidatos seguindo 7 dicas

Publicado em 04/03/18

O sucesso na seleção de candidatos para vagas de emprego depende de um somatório de fatores. Quem é da área de Recursos Humanos sabe bem disso. Alinhar as expectativas, habilidades e competências do ...
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Entrevista de desligamento: 6 razões para ouvir quem está saindo

Publicado em 06/02/18

Uma boa conversa antes da contratação é fundamental – todo mundo sabe disso. Mas e quando alguém está deixando a empresa? Será que a entrevista de desligamento recebe a mesma atenção?
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O que é e como funciona um plano de sucessão

Publicado em 06/02/18

Quando o assunto é desenvolvimento profissional dentro das empresas, muito se fala da necessidade em estipular um plano de carreira para os colaboradores, mas pouco se considera o outro lado da ...
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O que é fit cultural e por que ele é importante ao contratar talentos?

Publicado em 18/01/18

Nos últimos anos, o fit cultural se tornou um dos fatores mais importantes na contratação de talentos, mostrando que apenas experiência e conhecimento técnico não garantem uma relação de trabalho ...
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Mercado de trabalho no Brasil e no mundo: perspectivas para 2018

Publicado em 18/01/18

Como muito ouvimos falar nas manchetes de todos os veículos de comunicação do país, os resultados da crise econômica, que teve início em 2014, atingiram o Brasil de maneira significativa durante o ...
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Quais os principais gatilhos que fazem funcionários pedir demissão?

Publicado em 18/01/18

Muitas empresas e seus setores de RH ainda não compreendem bem o que faz um colaborador pedir demissão. Os motivos podem variar bastante e, apesar de a remuneração ser uma das questões principais, as ...
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