Como contar sua trajetória profissional com estratégia?

Você sabia que a maneira como você apresenta sua trajetória profissional pode fazer toda a diferença na hora de conquistar uma vaga de emprego?

Afinal, contar sua história vai além de listar habilidades: é mostrar os desafios que você superou e as conquistas que alcançou ao longo do caminho. Isso pode ser exatamente o que vai te diferenciar de candidatos com experiências parecidas.

Neste texto, você vai encontrar algumas dicas para narrar os fatos e as escolhas da sua carreira de forma mais impactante, convencendo os entrevistadores de que é a pessoa que eles procuram. Boa leitura!

Como montar sua narrativa: do currículo à entrevista

Embora a entrevista de emprego seja o momento mais propício para você aprofundar sua história, a construção da narrativa pode começar muito antes.

A seguir, vamos te mostrar como estruturá-la em todos os pontos de contato com o recrutador.

CAPRICHE NO CURRÍCULO (ESPECIALMENTE NO RESUMO)

Sabemos que o currículo, ou o cadastro em um banco de vagas, precisa ter informações objetivas. Porém, é possível contar um pouco da sua trajetória profissional já nessa fase do processo seletivo.

Para isso, você precisa usar algumas táticas. Ao preencher sua experiência, por exemplo, não coloque somente o nome da empresa e o cargo que ocupava.

Aproveite para incluir também as responsabilidades na função e quais foram as suas realizações (se possível, trazendo dados).

Mas a cereja do bolo está em saber escrever um bom resumo profissional, aquele campo do currículo onde você conta, em poucas linhas, quem é como profissional.

Aqui vai um passo a passo que pode ajudar:

• comece dizendo quem você é profissionalmente (ex.: “Analista de Marketing com quatro anos de experiência”);
• destaque duas ou três competências que realmente te diferenciam;
• mencione realizações e projetos que chamem a atenção;
• finalize sinalizando o tipo de vaga ou desafio que você busca.

CONSTRUA UMA BOA REPUTAÇÃO DIGITAL

Hoje, grande parte do processo seletivo acontece antes mesmo da entrevista ou do envio do currículo.

Afinal, muitos recrutadores buscam informações sobre os candidatos nas redes sociais, sendo o LinkedIn um dos principais canais para isso.

Isso significa que sua reputação digital é, cada vez mais, parte da sua narrativa profissional. Daí a importância de fazer bom uso dessas ferramentas para transmitir credibilidade, coerência e profissionalismo. Veja como:

• mantenha seu perfil completo e atualizado;
• reforce sua especialidade destacando certificações, cursos, projetos e habilidades relevantes para a vaga;
• produza conteúdo para compartilhar aprendizados, desafios e insights sobre a sua área;
• comente posts de especialistas, empresas e colegas, mostrando seu olhar profissional;
• peça recomendações estratégicas de líderes ou colegas de trabalho.

Mas lembre-se de não criar um personagem: quanto mais coerente for a sua presença online com a história que você conta no currículo e na entrevista, mais forte e impactante será sua narrativa.

TREINE O SEU DISCURSO PARA AS ENTREVISTAS

É muito diferente colocar a sua trajetória profissional no currículo e falar dela durante uma conversa com a pessoa recrutadora, não é mesmo?

No currículo você precisa se atentar aos pontos principais da sua carreira. Mas, ao conversar com o entrevistador, é possível destacar mais detalhes.

Para não pesar a mão ou deixar algum detalhe importante de fora, o segredo está em se preparar.

Pense na história que quer contar, analise a posição para a qual está concorrendo e tente se lembrar de situações que possam servir como exemplos de que você tem preparo para assumir esse novo desafio.

Além disso, também é válido:

• mostrar como funções em outras áreas ajudaram a te desenvolver pessoal e profissionalmente. Por exemplo: se a vaga for em uma empresa do ramo têxtil e você já trabalhou nesse setor, mesmo que em outra função, essa sua experiência pode ser um diferencial;
• ressaltar momentos e situações em que teve um aprendizado específico que te ajudou a evoluir. Afinal, os recrutadores valorizam muito as pessoas que estão dispostas a “aprender a aprender”. Por exemplo: quando você assumiu uma responsabilidade inesperada ou precisou buscar novos conhecimentos para resolver um problema.

Por fim, lembre-se de que a conversa com o recrutador permite compartilhar o que está por trás das informações no seu currículo. Ou seja, são as informações extras que mostram as suas qualidades.

Essa é a arte de contar uma história: trazer todos os fatos e fazer com que eles tenham um significado maior para quem está ouvindo, transformando acontecimentos separados em uma única estrada de coragem e determinação.

ADAPTE-SE A SUA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Outra dica importante é fazer da sua trajetória profissional uma história adaptável, moldando-a conforme a vaga de trabalho a qual está concorrendo.

Cada oportunidade exige um foco diferente, certo? Então, vale destacar habilidades específicas e experiências relevantes distintas em cada entrevista.

Ao concorrer a uma posição mais técnica, por exemplo, fale sobre cursos que já fez ou conhecimentos específicos.

Já para um cargo que valoriza mais as habilidades interpessoais, destaque situações que demonstrem sua capacidade de colaboração e liderança.

O segredo está em apresentar sua carreira de maneira versátil, ressaltando aspectos que mais se alinham com as demandas da posição, revelando assim uma adaptação estratégica para conquistar a vaga desejada.

CONSTRUA UMA PERSONAL BRANDING

Agora que já falamos sobre como cativar a pessoa entrevistadora com a sua trajetória profissional, que tal conhecer uma forma de sustentar tudo isso permanentemente?

Aprenda o conceito de Personal Branding: uma maneira de fazer a gestão estratégica da sua imagem e reputação como se você fosse uma marca ou uma empresa.

Independentemente da área na qual você trabalhe, é importante se apresentar como deseja que as outras pessoas te vejam.

Isso pode ser feito de diversas maneiras e uma delas já foi mencionada: usando sua presença digital. Porém, outras estratégias incluem:

• cuidar da sua linguagem corporal, mantendo uma postura confiante, contato visual adequado e gestos que demonstrem abertura e segurança;
• engajar-se em eventos da sua área, webinars e grupos de discussão, a fim de fortalecer o networking;
• escrever artigos (no LinkedIn ou em blogs), gravar vídeos ou participar de podcasts sobre temas em que você é especialista.

Ao longo deste texto, vimos que a arte de se candidatar está em transformar experiências e desafios em uma história coesa, começando pelo resumo impactante no currículo e culminando na sua performance na entrevista.

Se a sua história é a base da sua candidatura, a carta de apresentação é a ferramenta ideal para contextualizá-la.

Por isso, se você chegou até aqui, aproveite para ler também: Como escrever uma carta de apresentação e conquistar a vaga dos sonhos.