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GESTÃO DE TALENTOS

Saiba como acertar na contratação de trabalho temporário

Publicado em 15/09/22

Clique no play e confira a versão em podcast deste conteúdo! A contratação de trabalho temporário se estabelece, hoje, como uma das principais soluções para os negócios que precisam lidar com ...
18 min de leitura

Lições da Copa do Mundo sobre equipes de alta performance

Publicado em 12/09/22

O maior evento esportivo do ano está se aproximando. Nele, 32 equipes de futebol irão se enfrentar pelo título de melhor seleção do mundo. Mas o que isso tem a ver com gestão de pessoas? Existem ...
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COMECE A PREPARAR SEU TIME DE PROFISSIONAIS DE TI PARA A BLACK FRIDAY 2022 JÁ!

Publicado em 02/09/22

Aguardada não só pelos lojistas, mas também pelos consumidores ávidos por promoções, a Black Friday, sem dúvida, é uma excelente oportunidade para aumentar o faturamento das empresas. Porém, é ...
8 min de leitura

6 sinais de etarismo e como combatê-los em sua organização

Publicado em 29/08/22

Construir times diversos é um assunto que tem sido amplamente discutido nas organizações, muitas delas impulsionadas por suas agendas ESG. Mas, sabemos, ainda há muitos obstáculos a serem superados — ...
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Como superar a escassez de habilidades humanas com uma estratégia flexível de atração?

Publicado em 26/08/22

As empresas são enfáticas quando falam em escassez de talentos e por que é tão difícil, para elas, encontrar os profissionais que procuram. O maior desafio, na verdade, é atrair candidatos que detêm ...
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Power skills: quais são as habilidades poderosas e como desenvolvê-las em seus colaboradores?

Publicado em 24/08/22

Você conhece bem a importância das soft skills e das hard skills na construção de times de alto desempenho. Mas existe um termo que, há algum tempo, tem chamado a atenção de gestores de RH e Pessoas ...
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Entenda quais são as etapas do processo de hunting

Publicado em 15/08/22

Recrutar talentos estratégicos, em um contexto de rápidas transformações e escassez de habilidades, é um desafio que preocupa o RH de grande parte das empresas. Justamente por isso, muitas ...
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