Tudo o que você precisa saber para ser Jovem Aprendiz

Você sabia que, no Brasil, é possível começar a trabalhar a partir dos 14 anos de idade? Isso só é possível por conta do Programa Jovem Aprendiz, uma iniciativa do governo federal que une vivência prática e capacitação. 

Em 2025, o número de aprendizes no mercado de trabalho brasileiro chegou ao marco histórico de 715 mil jovens. Se você também quer fazer parte desse grupo, o primeiro passo é entender como o programa funciona e como se candidatar às vagas disponíveis. 

Neste texto, vamos explicar todos os pontos para que você tenha as informações necessárias para planejar seu futuro profissional. Acompanhe! 

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz é uma iniciativa criada para inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho, combinando emprego formal com aprendizado teórico. 

O programa é regulamentado pela Lei nº 10.097/2000, que estabelece as regras da aprendizagem profissional no Brasil e determina que empresas de médio e grande porte devem ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus colaboradores. 

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz é voltado para quem tem entre 14 e 24 anos. A única exceção são as pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade. 

Mas esse não é o único critério considerado. Para participar do programa, também é necessário estar: 

• matriculado e frequentando o Ensino Fundamental (a partir do 9º ano), o Ensino Médio ou já ter concluído essas etapas; 
• vinculado a um curso de qualificação profissional. 

Fora os requisitos formais, é muito importante ter vontade de aprender, saber seguir orientações e desenvolver novas habilidades e competências profissionais. 

Como o Jovem Aprendiz funciona na prática?

O Jovem Aprendiz foi pensado para facilitar o ingresso no mercado de trabalho formal, sem que o jovem precise renunciar aos estudos. Para isso, ele conta com regras específicas. Conheça a seguir. 

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO 

O jovem é contratado com carteira assinada por meio de um contrato de aprendizagem, que pode durar até dois anos. 

Mesmo sendo um contrato especial, ele tem vários direitos trabalhistas garantidos por lei, como salário, férias remuneradas, 13° salário e FGTS. 

CARGA HORÁRIA REDUZIDA 

A jornada de trabalho é de até 6 horas por dia para quem ainda cursa o Ensino Fundamental ou Médio.  

Já para quem concluiu o Ensino Fundamental, pode chegar a 8 horas diárias, caso inclua as atividades teóricas do programa. 

APRENDIZADO PRÁTICO E TEÓRICO 

Durante o contrato de aprendizagem, o tempo do aprendiz é dividido entre: 

• atividades práticas na empresa, acompanhadas de perto por um responsável; 
• capacitação teórica em uma instituição formadora, como SENAI, SENAC ou outras entidades credenciadas. 

FOCO NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 

Um dos pilares do programa é apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, preparando os participantes para terem sucesso no mercado. 

Por esse motivo, o jovem aprendiz recebe acompanhamento durante toda a experiência, tanto na empresa quanto na instituição formadora.  

As atividades são planejadas para promover aprendizado e crescimento profissional, sempre respeitando a fase de desenvolvimento do jovem e sua rotina de estudos. 

Como ingressar em um programa de aprendizagem?

Se você está nos critérios do programa, esse já é meio caminho andado para se tornar um Jovem Aprendiz. Confira quais são os próximos passos. 

PROCURAR VAGAS NA SUA REGIÃO 

As vagas de Jovem Aprendiz costumam ser divulgadas em: 

• sites de emprego e plataformas de recrutamento; 
• instituições formadoras, como SENAI, SENAC, escolas técnicas, CIEE e outras; 
• páginas de carreiras das empresas; 
• redes sociais e murais de escolas. 

Atentar-se a esses canais aumenta muito as chances de encontrar uma oportunidade! 

FAZER A INSCRIÇÃO 

Ao encontrar uma vaga, faça sua inscrição com atenção. Como provavelmente você ainda não tem experiência profissional, um currículo simples já é suficiente. 

É importante destacar: 

• seus dados básicos (não se esqueça da idade!); 
• sua escolaridade e o que está cursando atualmente; 
• cursos, oficinas ou atividades extracurriculares; 
• habilidades como organização, responsabilidade e vontade de aprender. 

Após se inscrever, não deixe de acompanhar as próximas etapas do processo seletivo. Fique atento aos contatos por e-mail, telefone ou WhatsApp e mantenha seus dados sempre atualizados. 

PREPARAR-SE PARA O PROCESSO SELETIVO 

Os processos seletivos para o Jovem Aprendiz podem ter etapas como entrevistas, testes ou dinâmicas em grupo. Para aumentar suas chances de se sair bem em cada uma delas, vale a pena se preparar. 

Confira algumas dicas importantes: 

• pesquise sobre a empresa e entenda o que ela faz; 
• leia com atenção a descrição da vaga; 
• seja pontual no dia da entrevista; 
• escolha uma roupa condizente com o ambiente profissional; 
• demonstre interesse em aprender e vontade de crescer; 
• responda às perguntas com sinceridade e educação. 

Lembre-se: as empresas sabem que você está no início da carreira. Mais do que experiência, elas buscam comprometimento e disposição! 

Se você quer dar os primeiros passos no mercado de trabalho, aprender, evoluir e se preparar para novas oportunidades, o Jovem Aprendiz pode ser o começo ideal. 

Afinal, ao participar do programa, você ganha prática, amplia seus conhecimentos técnicos e aprimora suas habilidades comportamentais. 

Além disso, ter contato com o ambiente corporativo desde cedo pode te ajudar a entender melhor seus interesses e a fazer escolhas mais conscientes de carreira. 

Muitos jovens saem do programa sabendo qual faculdade querem cursar ou até mesmo com uma proposta de efetivação. Então, já sabe: informe-se, prepare-se e aproveite essas dicas para investir no seu futuro desde já! 

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