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5 maneiras de desenvolver habilidades e competências profissionais

5 min de leitura

Publicado em 04/02/18

Atualizado em Setembro 27, 2021


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O sucesso profissional é uma meta compartilhada por toda e qualquer pessoa que gosta do que faz e deseja ser melhor a cada dia. Contudo, atingir esse objetivo exige muita determinação, estudo e principalmente tempo. É preciso desenvolver competências e habilidades profissionais. Afinal, o sucesso não vem da noite para o dia.

Quem almeja ser reconhecido e respeitado pelo trabalho que desempenha precisa buscar maneiras de fazer com que isso aconteça. Investir em qualificação, novos aprendizados e crescimento pessoal, por exemplo, deve ser um esforço contínuo.

mercado de trabalho pode ser bastante intransigente e competitivo, razão pela qual os diferenciais dos profissionais são cada vez mais buscados e valorizados. Se você está em busca do sucesso nesse mercado, é preciso estar atento às competências e habilidades profissionais essenciais. Continue a leitura deste post e confira 5 maneiras de desenvolvê-las com mestria!

Competências e habilidades profissionais: quais são as diferenças?

Antes de passarmos para a parte prática do nosso post, convém diferenciarmos os dois termos em questão. Afinal, é muito comum que eles sejam utilizados como sinônimos — o que é um equívoco. Vejamos:

O que é habilidade?

De maneira simplificada, a habilidade é a capacidade que um indivíduo tem para realizar algo. É a facilidade, o dom de desempenhar uma tarefa específica com qualidade.

A habilidade, desse modo, está ligada a uma aptidão desenvolvida por treinamento, podendo ser cognitiva — que envolve o raciocínio — ou técnica — relacionada a ações corpóreas.

O que é competência?

A noção de competência é mais ampla. Ela está relacionada ao conjunto de habilidades que uma pessoa detém e que a permite desempenhar determinado trabalho ou atividade.

A competência tem muito a ver com a capacidade de pensar diante de situações complexas, buscando alternativas inteligentes e melhores recursos para solucionar um problema de forma eficiente.

Qual delas é mais importante?

Na realidade, nessa relação não existe um conceito mais importante do que o outro. Ambos são complementares e indispensáveis para o profissional que deseja ser verdadeiramente eficiente naquilo que faz.

Hoje, mais do que nunca, as empresas buscam profissionais que detenham tanto as habilidades necessárias para ocupar uma função quanto as competências para tal. Assim, tem-se a certeza de que esse indivíduo não só possui uma habilidade, mas sabe empregá-la da forma mais eficiente e vantajosa.

Como desenvolver competências e habilidades profissionais?

Agora que você já sabe o que cada um dos termos representa, podemos partir para a parte prática, mostrando alguns dos caminhos mais eficientes para se desenvolver boas habilidades e competências profissionais. Vamos às dicas!

1. Esteja motivado a melhorar

O passo inicial para quem deseja se destacar enquanto profissional é estar motivado a se desenvolver. Criar e aperfeiçoar habilidades e competências é um processo paulatino, que demanda tempo e muita paciência. Por isso, estar motivado é a chave para que você consiga manter-se firme nesse propósito, fazendo da melhoria uma meta diária.

Cursos, especializações, MBAs e tantas outras pós-graduações, por exemplo, podem ser o caminho para o desenvolvimento técnico-profissional. Ao lado dessas opções, a atuação continuada em diferentes empresas e funções também fazem parte de uma trajetória de crescimento, aprimorando principalmente os seus atributos pessoais, como o espírito de equipe, a humildade, a proatividade, entre outros.

No entanto, tudo isso só será possível se você estiver motivado e com um mindset de evolução pessoal e profissional. Caso contrário, certamente buscará respostas imediatas que poderão não vir e, pior, atrapalhá-lo.

2. Tenha uma meta clara

É certo que você deseja melhorar o seu desempenho profissional e alcançar o sucesso, mas você já parou para refletir quais são as habilidades e competências determinantes para levá-lo até o seu objetivo?

O desenvolvimento profissional requer estratégia, de modo que querer ser bom em tudo é praticamente impossível. Por isso, é essencial que você identifique quais são as suas prioridades nesse momento e quais são as habilidades que você pretende desenvolver. Assim, todo o esforço se direciona e as chances de atingir bons resultados aumentam significativamente.

3. Esteja sempre disposto a ouvir e aprender

Cada vez mais as empresas estão buscando criar unidade em suas equipes. Os líderes estão focados em fazer da colaboração uma cultura, na qual competências e habilidades se somam e os resultados aparecem.

Nesse contexto, aprender com o outro é uma das competências mais valiosas dentro das empresas. A capacidade de observação, reflexão e aprendizagem com base nos erros, acertos e feedbacks de terceiros é, de longe, uma das maneiras mais eficientes de se desenvolver profissionalmente.

Sendo assim, esteja sempre aberto a ouvir opiniões e críticas construtivas, independente se elas vêm de alguém que está em uma posição de superioridade ou não. Quando se trabalha em equipe, todos devem ser valorizados e cada oportunidade de aprendizado deve ser aproveitada ao máximo. Pense nisso!

4. Invista em autoconhecimento

Umas das formas mais estratégicas de se desenvolver competências e habilidades profissionais é o autoconhecimento. Conhecer a si mesmo ajuda você a compreender quais são os atributos — ou a falta deles — que atrapalham o seu desenvolvimento enquanto profissional ou pessoa.

Pessoas que se conhecem e sabem que têm uma grande limitação na comunicação em razão da timidez e da falta de segurança, por exemplo, podem começar o processo de aperfeiçoamento por essa deficiência.

A lógica é que uma coisa acaba afetando outra. Por isso, se conhecer pode tornar suas ações mais pontuais e estratégicas, gerando os resultados que você precisa para se recolocar no mercado de trabalho.

5. Procure apoio especializado

Uma maneira bastante efetiva de se desenvolver pessoal e profissionalmente é por meio de profissionais especializados nessa tarefa. Atualmente, o conceito de coaching está em extrema evidência, e cada vez mais as pessoas procuram formas de potencializar suas competências.

Buscar o desenvolvimento por intermédio de um coach pode encurtar o processo de crescimento. Afinal, bons profissionais desse ramo têm o conhecimento e as ferramentas ideais para criar a mentalidade necessária para o seu crescimento pessoal e profissional.

Da mesma forma que buscamos cursos, graduações e especializações para o desenvolvimento de habilidades técnicas, o coach pode ser igualmente eficiente para o aperfeiçoamento de competências, como a comunicação, a postura e o mindset de evolução, entre outros atributos do indivíduo — que hoje são extremamente valorizados pelas empresas na hora de contratar.

Por fim, o aprimoramento das suas competências e habilidades profissionais deve ser uma meta diária, na qual você investirá tempo e dedicação para mostrar ao mercado o seu valor e os seus diferenciais. Todas as dicas listadas são caminhos válidos e que encurtarão a sua trajetória até a recolocação no mercado de trabalho. Agora é com você!

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