Quem busca uma oportunidade de emprego deve estar sempre atento ao perfil profissional mais desejado que as empresas estão procurando e, com base nisso, tentar desenvolver esses itens tão desejados.
Com a velocidade dos avanços tecnológicos e a quantidade de informações a que todos temos acesso nos dias de hoje, o mundo corporativo vem se tornando cada vez mais competitivo e as empresas já começaram a perceber que sua maior força encontra-se nos seus colaboradores.
Tendo isso em mente, as companhias passaram a ser muito mais criteriosas em seus processos seletivos e buscar por um perfil profissional que abrangesse uma série de habilidades e competências capazes de potencializar seus resultados.
Para ajudá-lo nesta tarefa, listamos neste post algumas das características que formam o perfil dos profissionais mais desejados do mercado. Confira!
Adapta-se facilmente às mudanças
A flexibilidade é algo que deve ser inerente aos profissionais no mundo de hoje. Tudo muda a todo momento, e as pessoas que ficam presas a antigos padrões e processos apresentam grande dificuldade de adaptação — o que atrapalha o andamento do negócio.
Saber aceitar as mudanças no ambiente de trabalho e se adaptar para aproveitá-las ao máximo é um diferencial muito valorizado pelos empregadores. Afinal, nem tudo sai sempre conforme o planejado, e poder contar com sua equipe nesses momentos é essencial para que tudo continue sobre os trilhos.
Gosta de desafios
Fazer apenas as tarefas com as quais já possui facilidade e familiaridade não é muito bem o que um profissional disputado deseja no seu dia a dia.
Trabalhadores com o perfil profissional desejado que as empresas procuram estão sempre ávidos por novos desafios. Eles gostam de participar de projetos de inovação e fazer o que for possível para melhorar os resultados da sua companhia, mesmo que para isso tenham que executar uma tarefa completamente nova e que não dominam.
Esse tipo de pessoa tem prazer em aprender coisas diferentes e em alcançar resultados a partir disso, e isso colabora com o crescimento de toda a organização.
Fala outros idiomas
Falar bem inglês nos dias de hoje é o mínimo que grandes empresas buscam em um candidato, pois além dele poder ter o contato com pessoas estrangeiras no seu dia a dia, saber esse idioma também pode facilitar na hora de fazer pesquisas e relatórios e no uso de novas tecnologias.
No entanto, outros idiomas também são bastante valorizados pelo mercado de trabalho, e o conhecimento deles passa a ser um excelente diferencial para o candidato.
Na hora de escolher um terceiro idioma para estudar, leve em conta sua área, seus objetivos profissionais e as empresas com as quais você tem afinidade — assim você pode potencializar suas oportunidades.
Pratica a empatia
Saber se colocar no lugar do outro é uma habilidade importante para todos que lidam com pessoas, e no âmbito profissional não é diferente.
A empatia é uma característica muito valorizada no mercado de trabalho, pois o consumidor está cada vez mais exigente e precisa ser ouvido e compreendido para confiar em uma marca.
Mesmo quando o profissional não lida diretamente com o público, a empatia ainda é importante, já que de toda forma ele terá contato com seus superiores e colegas de trabalho — que também estão cada vez mais exigentes no que se refere à satisfação.
A paciência e a tolerância de quem consegue enxergar com os olhos do outro são fundamentais para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Tem resiliência e inteligência emocional
Profissionais resilientes e com inteligência emocional são otimistas e não se desesperam diante dos conflitos. Pelo contrário: eles conseguem analisar friamente a situação e focar em buscar uma solução, demonstrando autoconfiança e segurando a emoção da equipe.
Essa capacidade de resolver o problema de maneira prática e eficiente é o que uma organização precisa para manter seus membros motivados, mesmo quando tudo parece dar errado. Por isso, as empresas buscam pessoas com esse perfil para fazer parte do seu quadro de funcionários e trabalhar em busca de suas metas e seus objetivos.
Demonstra entusiasmo e proatividade
Proatividade e entusiasmo para fazer as coisas acontecerem também são habilidades desejadas pelos recrutadores. No perfil profissional ideal, isso estimula a criatividade, melhora o ambiente de trabalho e motiva os colegas em busca do atingimento das metas traçadas.
Para esse tipo de profissional, ficar parado não é uma opção, por isso ele está sempre buscando novos meios de melhorar o seu desempenho ou de melhorar os processos da companhia — sem que isso faça parte de suas funções.
No entanto, esse entusiasmo deve ser verdadeiro e não apenas para agradar os chefes ou os colegas. Portanto, é muito importante escolher um trabalho que você realmente goste e se sinta bem — o resto vem naturalmente.
É um bom líder
Com essas e outras habilidades, como a humildade, a integridade, a capacidade de empoderar outras pessoas e o comprometimento, o profissional procurado pelas empresas é também um ótimo líder.
Bons líderes sabem como delegar as tarefas, ensinando como se faz e motivando a equipe a participar genuinamente em vez de apenas mandar. Um bom líder inspira confiança, comprometimento e traz realização a todos os envolvidos, garantindo um ótimo clima organizacional na empresa e, consequentemente, seu crescimento acelerado.
Essas são algumas das habilidades que um perfil profissional competitivo nos dias de hoje possui, mas isso não quer dizer que você precise ter todas as características citadas. Afinal, cada ser humano tem suas experiências e particularidades.
No entanto, é interessante que você busque desenvolver algumas dessas características, que serão úteis tanto para a sua carreira quanto para a sua vida pessoal — visto que elas podem ajudá-lo a conquistar seus ideais.
Algumas atitudes práticas que podem contribuir para o desenvolvimento dessas competências são a realização de um curso de idiomas, as especializações, os intercâmbios e até mesmo a participação em trabalhos voluntários e projetos extracurriculares. O importante é buscar aprendizado e crescimento sempre!
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