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GESTÃO DE TALENTOS

Os aprendizados da liderança em tempos de pandemia

Publicado em 08/02/21

Um olhar mais humano para as equipes, capacidade para gerenciar a distância e apoio da tecnologia para aproximar as pessoas. Em meio às dúvidas e incertezas, esses foram – e continuam sendo – alguns ...
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Como implementar equipes multifuncionais no setor de tecnologia

Publicado em 03/02/21

Equipes multifuncionais não são um conceito novo. A ideia de colaboradores que atuam em diferentes funções dentro de uma empresa trabalhando juntos – por exemplo, Vendas, Gerenciamento de Contas, ...
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People Analytics: conheça o RH voltado a dados

Publicado em 26/01/21

A velocidade das mudanças do mundo dos negócios exige uma atuação cada vez mais estratégica nas organizações. E dentro do cenário atual de inovações tecnológicas não há nada mais valioso do que saber ...
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O Coaching executivo em grupo funciona?

Publicado em 18/01/21

Muitas organizações consideram que o executive coaching em grupo é uma estratégia poderosa e eficaz para aumentar o aprendizado de seus colaboradores e garantir o desenvolvimento de lideranças. Além ...
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Como fazer um mapeamento de competências

Publicado em 14/01/21

O mundo do trabalho está em constante evolução. Se isso já era verdade antes da crise global do coronavírus, agora as transformações na maneira como trabalhamos se tornaram muito mais rápidas. Para ...
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Perguntas e respostas sobre diversidade de gênero nas empresas

Publicado em 11/01/21

Não está mais em discussão: a diversidade de gênero é algo que todos os líderes de RH e gestores precisam estar de olho para 2021. Mesmo sendo um tema que já está em alta há algum tempo, ainda ...
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Tendências de gestão de pessoas para 2021 que já antecipamos

Publicado em 15/12/20

O ano de 2020 foi um período de grandes mudanças. Mudou a maneira como vivemos, nos comunicamos e trabalhamos. A pandemia, ao contrário do que muitos pensam, não “inventou” essas novas práticas do ...
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Como criar uma Candidate Persona vai agilizar o seu R&S

Publicado em 10/12/20

Para que um processo seletivo seja realmente efetivo, é necessário que a organização saiba exatamente por quem procurar. Para ajudar neste processo, os Recursos Humanos pegaram emprestado um conceito ...
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