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É verdade que a primeira impressão conta muito. Mas, quando o objetivo é conquistar aquela vaga dos sonhos, saber finalizar a entrevista também pode ser decisivo. O encerramento da conversa com o recrutador é a chance perfeita para esclarecer dúvidas e reforçar sua vontade em fazer parte da empresa.
Se você ainda não tem certeza sobre como conduzir esse momento final, continue a leitura e confira as dicas que preparamos!
A arte de fazer boas perguntas
Um dos principais objetivos da entrevista de emprego é permitir que a empresa conheça melhor as pessoas candidatas.
O que muita gente se esquece é que essa etapa também pode (e deve) ser usada para os próprios candidatos conhecerem mais sobre a organização e a vaga em questão.
Além de servir para esse propósito, fazer perguntas estratégicas ao fim da entrevista também é uma excelente maneira de demonstrar interesse na oportunidade.
Com isso em mente, veja alguns assuntos que você pode abordar:
- Qual é a cultura da empresa?
- O que mais você pode me dizer a respeito da vaga?
- Qual é a estrutura do departamento para o qual estou me candidatando?
- Quais são os desafios e as oportunidades da empresa em curto e médio prazo?
- Existe plano de desenvolvimento para os colaboradores?
Antes de fazer qualquer pergunta, lembre-se de perceber se ela já foi respondida durante a conversa. Outra dica é pesquisar sobre o momento da organização e usar essas informações para enriquecer seus questionamentos.
O que evitar: perguntas "negativas"
Da mesma maneira que existem perguntas estratégicas, há também aquelas que devem ser evitadas para não prejudicar a imagem que você deseja passar. Para não arriscar perder sua chance, apontamos quais dúvidas você deve dispensar diante de uma pessoa recrutadora.
O QUE A EMPRESA FAZ?
Como abordamos no artigo Entrevista sem estresse: domine o nervosismo e conquiste sua vaga, pesquisar sobre a empresa é uma das tarefas mais importantes que os candidatos devem realizar antes da entrevista.
Conhecer a história da organização, seus produtos ou serviços, o mercado em que atua e as notícias mais recentes, pode te ajudar a se destacar nas respostas e, como vimos, a fazer perguntas mais interessantes.
VOCÊ NÃO LEU O CURRÍCULO?
Durante a entrevista, é bem provável que a pessoa recrutadora pergunte sobre pontos que estão no seu currículo, buscando complementar o que já conhece sobre você.
Caso esse tipo de questionamento apareça, o melhor é aproveitar a oportunidade para reforçar suas qualificações e experiências com mais detalhes, sem dar a entender que o recrutador não fez a parte dele.
POSSO SAIR MAIS CEDO OU ME ATRASAR?
Por mais flexível que a empresa seja, nenhum empregador espera que você faça disso uma rotina. Fazer esse tipo de pergunta no fim da entrevista, sem uma justificativa clara, pode transmitir irresponsabilidade.
Se você precisa realmente de um horário especial, há formas mais sutis e profissionais de abordar o assunto, sem comprometer sua imagem.
QUANDO VOU RECEBER UMA PROMOÇÃO?
Como vimos no início do texto, há outras maneiras de abordar essa questão, por exemplo, perguntando para o recrutador se a empresa tem plano de desenvolvimento para os colaboradores.
Perguntar sobre uma promoção, logo de cara, pode dar a impressão de que você tem mais interesse em avançar rapidamente do que em contribuir para a equipe.
Em vez disso, busque entender melhor o papel que você desempenhará e as oportunidades de crescimento a longo prazo.
POSSO ADIANTAR MINHAS FÉRIAS?
Embora a flexibilidade exista, e possa ser discutida durante a entrevista, é importante que o candidato tenha bom senso.
Idealmente, esse assunto deve ser abordado após a contratação, em comum acordo com a organização, considerando vários fatores, como se você já tem uma viagem programada.
É sempre válido ter cuidado para não fazer imposições antes de ser contratado e para considerar as prioridades da empresa ao formular qualquer questionamento.
A importância do agradecimento
O agradecimento também está entre as boas práticas em entrevistas de emprego. Portanto, não podemos deixar de falar sobre ele.
Além das perguntas, fundamentais para garantir seu bom posicionamento entre os candidatos, é igualmente importante demonstrar gratidão ao finalizar uma conversa.
Essa etapa pode ocorrer de duas maneiras:
NO MOMENTO DA ENTREVISTA
Pode parecer mero detalhe, mas um simples agradecimento confirma qualidades importantes de um candidato.
Um aperto de mão firme, se a entrevista for presencial, com o olhar fixo nos olhos do recrutador, é um passo significativo em direção ao preenchimento da vaga.
Além disso, verbalize o agradecimento, expondo gratidão pela oportunidade e pelo tempo concedido a você.
Muitos entrevistadores têm o costume de fazer o mesmo, e a reciprocidade pode evidenciar pontos positivos de sua personalidade e refletir o tipo de profissional que você é.
POR E-MAIL
E-mails de agradecimento também são cada vez mais comuns e recomendados. Com formalidade, você pode usar o canal para expressar suas considerações e expectativas sobre a oportunidade.
Além disso, é uma maneira bastante útil de fazer com que o recrutador se recorde de você posteriormente e perceba, mais uma vez, seu interesse na seleção.
Dica extra: linguagem corporal
Fazer um bom uso da linguagem corporal também pode te ajudar a causar uma impressão mais positiva. Por isso, atente-se à maneira como você se comporta.
Entre as dicas mais importantes, estão:
- estabelecer contato visual com o recrutador ao longo de toda a conversa;
- evitar cruzar os braços ou fazer movimentos repetitivos que demonstram nervosismo, como balançar as pernas;
- manter uma postura ereta, que transmita confiança e abertura;
- apresentar um sorriso genuíno, que ajude a criar uma conexão positiva com o entrevistador.
Após a entrevista: próximos passos
Agora que já tem algumas dicas sobre como se posicionar e finalizar uma entrevista, vamos falar sobre o que fazer após o seu encontro com o entrevistador.
Primeiramente, lembre-se que o e-mail de agradecimento também pode ser uma ótima oportunidade para se informar sobre o cronograma do processo seletivo, mas vale a pena conhecer e respeitar as diretrizes da empresa sobre o assunto.
Procure também não fazer contato com muita frequência depois da entrevista: demonstre que tem interesse na vaga, mas sem invadir o espaço e o tempo da pessoa recrutadora.
Para concluir
Esperamos que as dicas apresentadas aqui ajudem você a encerrar a entrevista com “chave de ouro” e a conquistar a oportunidade de trabalho que tanto deseja.
Se quer ficar por dentro de outras práticas valiosas para mandar bem no processo seletivo, aproveite para ler o artigo Como usar Inteligência Artificial para se destacar em uma entrevista de emprego.
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