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5 erros no currículo que podem tirar você dos processos seletivos

8 min de leitura

Publicado em 10/12/21

Para quem está em busca de recolocação no mercado de trabalho, ter um bom currículo vai além de listar experiências e habilidades. Muitas vezes, são os detalhes que fazem a diferença para que o seu perfil chame a atenção do recrutador. 

Podemos dizer que o currículo é a grande porta de entrada para as próximas etapas de um processo seletivo. Por esse motivo, é preciso ter atenção redobrada durante a elaboração.  

Para ajudar a aumentar as suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego, criamos uma lista com os principais erros que são cometidos no currículo e como é possível evitá-los.  

Antes de se candidatar a uma vaga, vale à pena dar uma conferida nos itens abaixo e avaliar se você está no caminho certo!

1 -Erros ortográficos ou de digitação

Um currículo com erros ortográficos ou de digitação pode ser um fator determinante para que o candidato seja desconsiderado no processo seletivo, especialmente em funções que demandam uma boa comunicação. 

Além de dificultar o entendimento das informações contidas no documento, esses erros também podem passar a ideia de que o candidato é descuidado. 

Para evitar que isso aconteça, o segredo é sempre revisar minuciosamente o seu currículo antes de se candidatar para uma oportunidade de emprego.  

Vale lembrar que quando estamos acostumados com um texto, a tendência é que deixemos as informações incorretas passarem batido. Por isso, também é super recomendado que você peça para que uma pessoa de confiança leia o seu currículo e veja se encontra algum erro adicional. 

2 - Preenchimento incorreto do Objetivo Profissional 


Se você utiliza o campo de Objetivo Profissional do seu currículo para se apresentar para as empresas ou, então, nem inclui essa informação no documento, saiba que esses também são erros clássicos.  

Esse espaço deve ser utilizado para deixar claro aos recrutadores qual é o cargo que você almeja ou a área em que pretende atuar, de forma bem objetiva.  

Para preencher o Objetivo Pessoal da melhor maneira, fuja das frases clichês ou muito genéricas (como “contribuir para o crescimento da empresa”) e vá direto ao ponto.  

Aproveite para demonstrar que você tem um planejamento de carreira e sabe bem o que está buscando. 

Se você ainda tem dúvidas sobre esse assunto, recomendamos que clique aqui e confira algumas dicas que já demos sobre o preenchimento correto do Objetivo Pessoal.  

3 -Usar informações falsas 


Motivadas pelo desejo de impressionar os recrutadores e conquistar o emprego dos sonhos, muitas pessoas são levadas a crer que incluir informações falsas sobre suas experiências e habilidades profissionais pode ser uma boa ideia.    

Não caia nessa cilada! Mentir no currículo é um daqueles erros que podem manchar a sua credibilidade profissional por bastante tempo. 

Mesmo que o mercado seja bastante competitivo, lembre-se que um processo seletivo é composto por diversas etapas e que as chances de você ser pego na mentira em alguma delas são enormes. 

A honestidade é um valor muito valorizado pelas empresas, por isso, o melhor caminho é sempre ser sincero! 

4 - Não saber priorizar as informações 

Não é raro encontrarmos currículos com informações em excesso ou, então, faltando informações extremamente importantes. Afinal, saber quais dados priorizar é algo bastante desafiador para algumas pessoas. 

Uma dica importante para não errar no currículo neste aspecto é evitar os excessos e se ater às informações que realmente sejam relevantes para que os recrutadores possam saber mais sobre o seu perfil profissional. 

Dados como o número do CPF ou RG, bem como cursos que não tenham relação alguma com a vaga desejada, são bons exemplos do que não incluir. Por outro lado, as informações para contato, como e-mail e telefone, e o histórico profissional não podem faltar. 

Na hora de listar suas experiências, o segredo é se concentrar nas mais recentes e mencioná-las em ordem decrescente (da mais atual para a mais antiga).  

Aqui, você deve informar o nome da empresa, cargo, período de atuação e uma breve descrição das suas atribuições naquela função.  

5 - Não considerar o perfil da empresa/vaga 


Outro erro comum é apostar em um currículo padrão para todas as vagas, sem considerar as especificidades de cada uma ou até mesmo o perfil da empresa na qual você quer trabalhar. 

Uma dica valiosa para quem quer se destacar aos olhos dos recrutadores é pesquisar sobre a empresa que está com uma vaga em aberto antes de se candidatar. Dessa forma, é possível personalizar o seu currículo, destacando competências que estejam alinhadas ao perfil da organização.  

Só não se esqueça de ser honesto ao fazer isso, ok? Como já dissemos anteriormente, mentir no currículo é um dos piores erros que um candidato pode cometer. 

Além disso, ao falar sobre as suas habilidades, fuja dos autoelogios. Por mais que o currículo tenha como objetivo vender a sua imagem, ele não é um espaço para que você fique reforçando suas características positivas.  Neste artigo, você aprende a falar das suas habilidades e pontos fortes.

Elas certamente serão avaliadas pelos recrutadores em outras etapas do processo seletivo, então aguarde o momento certo chegar.

Considerações finais 

Como você viu até aqui, existem algumas estratégias simples que podem ser utilizadas para melhorar o seu currículo e, consequentemente, aumentar as suas chances em um processo seletivo, como:  

  • Realizar uma boa revisão ortográfica; 
  • Saber o que colocar no Objetivo Pessoal; 
  • Não inventar informações para impressionar; 
  • Focar nos dados mais importantes, de acordo com a vaga.  

Ao olhar para esses aspectos, lembre-se de que o currículo é um documento que pode e deve ser constantemente melhorado. Por isso, a cada seis meses, dê uma boa revisada nas informações que você listou e veja se há algo que precisa ser modificado ou acrescentado. 

Além disso, continue acompanhando as publicações do blog do ManpowerGroup. Neste espaço, reunimos as principais informações do mercado de trabalho, para que os candidatos tenham tudo o que precisam para obter sucesso na busca por um novo emprego!  

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