Saber quais serão as perguntas da entrevista de emprego é uma dúvida capaz de dar frio na barriga em qualquer profissional, incluindo os mais experientes. Afinal, o bate-papo com o RH é um dos momentos mais decisivos durante o processo seletivo.
Por mais que um bom currículo seja super importante, é na hora da entrevista que o recrutador terá a oportunidade de conhecer mais sobre o candidato e entender, de fato, se ele possui fit cultural com a empresa e se reúne as competências e habilidades necessárias para o cargo.
É por esse motivo que ter em mente quais são as perguntas da entrevista de emprego é uma excelente estratégia para quem quer se preparar com antecedência e, assim, ir com mais tranquilidade para o encontro com o RH.
Para auxiliá-lo neste mapeamento, conversamos com a Daniele Voltolini, Consultora de Recrutamento e Seleção do ManpowerGroup Brasil. Na sequência, ela dá detalhes sobre as principais perguntas feitas pelo recrutador e algumas dicas de como se preparar melhor para esse momento.
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Você pode nos falar um pouco sobre você?
“Essa é uma das questões de entrevista mais comuns e não é por acaso. Ela tem como objetivo entender um pouco mais sobre quem a pessoa é fora do trabalho. Cada vez mais, as empresas têm tentado casar os valores da companhia aos valores pessoais dos colaboradores. Isso tem tudo a ver com o fit cultural, ou seja, a forma como um candidato se encaixa ou não na cultura organizacional de uma empresa. No geral, esse cuidado evita que, ao ser contratado, o profissional se sinta deslocado nas equipes e, aos poucos, comece a ficar desmotivado. Caso a vaga seja presencial, esse também é o momento que usamos para tentar entender onde o candidato mora, afinal o tempo de deslocamento até o trabalho tem sido uma questão muito importante para as organizações, pois, quanto mais longo esse trajeto for, a tendência é que o profissional busque uma oportunidade mais próxima da sua residência em um curto período de tempo”.
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Me conte um pouco sobre as suas experiências profissionais?
“Por mais que o seu currículo já traga um resumo sobre as suas últimas experiências, é nessa pergunta que nós, recrutadores, conseguimos entender, de forma mais ampla, como foram as suas vivências profissionais. Nós queremos saber um pouco mais sobre quem o candidato é no trabalho, ou seja, o que ela fazia nos empregos anteriores, como era o seu dia a dia, se ele trabalhava com metas etc. Se a vaga é para assistente administrativo, por exemplo, vamos tentar entender se a pessoa é organizada, quais eram suas rotinas, entre outros pontos. A depender da vaga, portanto, podem ser feitas algumas perguntas complementares, como por exemplo:
- Como você trabalha com metas?
- Como é trabalhar em equipe para você?
- Você lida bem trabalhando sob pressão?”
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Qual foi o principal desafio profissional que você já enfrentou e como fez para contorná-lo?
“Ao contar sobre situações reais pelas quais você já passou, mostrando o que foi feito para driblar um problema específico, é que nos são reveladas quais são algumas das suas principais competências humanas. Essa pergunta complementa a questão anterior. Ela ajuda o recrutador a entender um pouco mais sobre as últimas vivências profissionais do candidato e sobre como ele lida com determinadas situações. Para não ser pego de surpresa nesta hora, a dica é que fazer este exercício de pensar em seus principais desafios profissionais antes mesmo de ir para a entrevista. Tente pensar em alguns tópicos previamente, estar preparado sempre ajuda a diminuir o nervosismo na entrevista de emprego.”
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Quais são os seus pontos fortes?
“Quando fazemos uma entrevista de emprego, essa é uma daquelas perguntas que não podem faltar. Perguntar sobre os pontos fortes é uma forma de avaliar o autoconhecimento do candidato, qual é a visão que ele tem sobre si mesmo e o quão sincero ele será em sua resposta, que será cruzada com outras informações. Uma boa forma de lidar com essa pergunta é refletindo sobre as suas qualidades com antecedência e escolhendo ao menos três delas que representam melhor a sua personalidade. Se der para relacionar os pontos fortes com as especificidades da vaga, melhor ainda. Só não se esqueça que, por mais que você queira impressionar nos impressionar na entrevista, é bom ser sincero. Afinal, mentir no currículo ou na entrevista é um dos principais motivos para ser desclassificado de um processo seletivo.”
Nota: aqui no blog temos um artigo falando apenas sobre como destacar os seus pontos fortes na entrevista. Leia aqui!
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Quais são os seus pontos fracos?
“É claro que se perguntamos sobre os pontos fortes, também vamos querer entender sobre seus pontos fracos. A lógica é basicamente a mesma: compreender um pouco mais sobre as habilidades comportamentais do candidato, seu autoconhecimento e honestidade. Nós sabemos que ninguém é perfeito e realmente não estamos procurando alguém que seja. Por isso, o melhor caminho é ser sincero ao invés de responder algo muito genérico ou clichê. O autoconhecimento se mostra também quando o candidato já traz um caminho de como desenvolver estes pontos fracos.”
Nota: aqui no blog também temos um artigo sobre falar dos seus pontos fracos na entrevista. Leia aqui!
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Por que você quer trabalhar nesta empresa?
"Esta é para encerrar a lista das principais perguntas da entrevista de emprego, mas que tem também muito impacto sobre como avaliamos os candidatos. Quando perguntamos ‘por que você quer trabalhar para nós’ é o momento ideal para o candidato demonstrar o quanto ele quer aquela vaga. Para se sair bem na resposta, portanto, é fundamental pesquisar sobre a empresa e entender mais sobre a cultura e os valores dela. Vale dizer que, a partir da pesquisa, você também se sentirá mais seguro para tomar uma decisão e entender se o propósito da companhia realmente se alinha ao seu".
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Como você pôde acompanhar até aqui, a conversa com o RH é permeada por vários pontos. Mas, sabendo quais são as principais perguntas da entrevista de emprego, é possível se preparar com antecedência e, assim, controlar um pouco do nervosismo que costuma aparecer nessa hora.
Esperamos que as dicas listadas aqui te ajudem nesta jornada e aproxime você do seu emprego dos sonhos! E se você está procurando por uma nova oportunidade, que tal dar uma olhada nas vagas de nosso site? Acesse agora mesmo em vagas.manpowergroup.com.br
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