Saber quais são os erros em entrevistas de emprego é de grande importância para quem quer se colocar adequadamente no mercado de trabalho. Em um mercado cada vez mais exigente e competitivo, é essencial ser estratégico nesse momento crucial que pode resolver sua situação.
Por isso, se você está desempregado e tem buscado uma nova posição, precisa ler este post até o fim! Apresentamos, a seguir, sete enganos que você não pode cometer no momento da entrevista. Confira!
1. Chegar atrasado é um dos erros em entrevistas de emprego
Esse erro é o mais óbvio e demonstra desde o início a falta de comprometimento com a vaga de emprego. Chegar atrasado pode prejudicar seriamente suas chances na entrevista se você não teve um motivo real para isso nem se justificou adequadamente.
Reconhecer o erro e saber se colocar diante dessa situação é muito importante. Afinal, se você não dá a devida explicação, transmite a ideia de que é desleixado e arrogante por se atrasar e não se importar com isso. Não seja esse tipo de profissional.
2. Não demonstrar interesse
Isso vai muito além de simplesmente prestar atenção e responder atentamente ao que o entrevistador pergunta sobre você e sua trajetória profissional. Diz respeito também à sua roupa, à sua postura corporal e até ao seu tom de voz durante a entrevista.
É fundamental, portanto, transmitir seriedade e confiança, sem parecer sisudo ou arrogante. Seja assertivo nas palavras, não fale com preguiça nem responda com má vontade.
Lembre-se de que a entrevista de emprego é um momento no qual você está sendo avaliado de diversas formas. É algo que vai além do seu currículo e do que você diz sobre si mesmo: é o que você consegue comunicar.
3. Falar mal de outra empresa ou de um ex-chefe
A ingratidão também deve ser evitada em pois é considerada um dos maiores erros em entrevistas de emprego. Não que você não possa estar insatisfeito com seu antigo chefe ou com a empresa em que trabalhava, mas a entrevista não é o momento para esse tipo de desabafo.
Coloque-se no lugar do entrevistador: você contrataria alguém que reclama de onde trabalhava para correr o risco de que aconteça o mesmo no novo emprego? Claro que não. O recrutador pensa em tudo isso durante a entrevista. Por isso, é preciso tomar cuidado com a maneira de se colocar nessas situações.
Pense também que, mesmo que você não tenha sido feliz em seu último emprego, ele foi uma experiência profissional que contribuiu para o seu conhecimento. Reclamar passa a ideia de que você não é capaz de reconhecer isso ou mesmo de que não tem maturidade.
4. Ser mal-educado
É natural que em uma entrevista de emprego você se sinta pressionado e até um pouco desconfortável com a situação. O recrutador já tem isso em mente quando vai entrevistá-lo e você não precisa querer agir de forma totalmente relaxada como se estivesse em casa ou com um amigo de longa data.
Nesse sentido, existem alguns comportamentos excessivos que devem ser evitados, pois podem ser interpretados como falta de educação e despreparo. Entre eles estão:
- ser simpático em excesso: isso passa a ideia de que você está querendo bajular o recrutador, o que é extremamente inconveniente;
- agir com liberdade e intimidade com o entrevistador: novamente, passa a ideia de que você não respeita os limites profissionais;
- demonstrar apatia e desânimo: deixa claro que você não tem interesse na vaga, ou seja, que está ali perdendo o seu tempo e fazendo o mesmo com o recrutador;
- ficar extremamente confortável na entrevista: lembre-se de que você não está em casa nem em um encontro casual com os amigos.
Em outras palavras, todo tipo de excesso deve ser evitado em situações profissionais. Eles podem ser interpretados como arrogância, falta de limites e até desinteresse dependendo do tipo de atitude que é demonstrada. Tome cuidado para que não seja esse o seu caso.
5. Não conhecer nada sobre a empresa e seu mercado de atuação
Outro ponto que pode causar uma péssima impressão ao recrutador é você chegar à entrevista sem ter a mínima noção de onde está. Ou seja, sem saber absolutamente nada sobre a empresa que está oferecendo a vaga e seu segmento de atuação.
O mercado de trabalho hoje é enxuto e extremamente competitivo. Assim, quando o recrutador precisa escolher entre um profissional interessado e dedicado que procura saber tudo sobre a organização desde antes do momento da entrevista e outro que parece estar perdido, é claro que o primeiro leva vantagem.
Por isso, prepare-se para a entrevista de emprego, não subestime o quão decisivo esse momento pode ser para que você conquiste seu novo trabalho.
6. Demonstrar indecisão e incoerência
Outro erro fatal é demonstrar indecisão e incoerência nas respostas sobre sua própria trajetória profissional. O grande problema desse tipo de comportamento é que deixa claro que o entrevistado não sabe bem o que quer ou mesmo não se conhece.
O autoconhecimento tem sido muito falado nas mais diversas esferas, tanto profissional quanto pessoal. Quando você conhece seu potencial e tem um entendimento amplo sobre sua própria história, fica mais fácil se comunicar e ter respostas mais assertivas no momento da entrevista. Pense nisso!
7. Vangloriar-se
Vangloriar-se é mais uma atitude excessiva que pode ser um erro em uma entrevista de emprego. É preciso ter autoconfiança para demonstrar que você é capaz de ocupar o cargo e sabe o que precisa ser feito, porém, dar a entender que tudo o que fez foi somente mérito seu, é prepotência e arrogância.
Além disso, transmite a ideia de que você não é capaz de enxergar quem está à sua volta nem trabalhar em equipe. A capacidade de colaborar com outros profissionais é extremamente valorizada no mercado de trabalho hoje e, por isso, mais uma vez, é essencial estar atento a esse tipo de engano.
E então, já se sente mais preparado para participar de um processo seletivo? Se gostou de conhecer os sete erros em entrevistas de emprego que devem ser evitados, confira também 7 ideias inéditas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.
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