Para se tornar um líder exemplar, no hoje ou no amanhã, você precisa manter a busca por aprimoramento na sua lista de tarefas diárias. Afinal, não basta liderar: um bom resultado na gestão de pessoas depende de habilidades atualizadas e adaptadas de acordo com o cenário do trabalho.
Sabendo disso, preparamos uma lista com dez indicações de livros sobre liderança.
Uma das maneiras mais práticas e prazerosas de adquirir novos saberes é, justamente, por meio da leitura. Então, escolha alguns títulos a seguir e os inclua no seu planejamento para 2023. Afinal, nada melhor que começar o ano se desenvolvendo pessoal e profissionalmente.
1. MINDSET: A nova psicologia do sucesso, por Carol S. Dweck
A maneira como encaramos a vida, ou o nosso mindset, é determinante para a conquista do sucesso. Por isso, em tempos de transformações constantes, a necessidade de renovarmos o olhar se torna ainda maior.
Em Mindset, a professora de psicologia da Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, Carol S. Dweck, aborda exatamente esse assunto, tendo como base décadas de pesquisa.
Segundo a autora, nossa atitude mental define a relação com o trabalho e as pessoas, sendo um fator-chave para que todo o nosso potencial seja explorado. E é isso o que torna a obra tão interessante para os líderes do futuro!
2. Inteligência Emocional, por Daniel Goleman
Nos últimos anos, a inteligência emocional vem sendo apontada como uma das soft skills de liderança mais buscadas pelas empresas. Não por acaso: um líder que consegue gerenciar as próprias emoções é também um profissional preparado para guiar o time em situações desafiadoras e entregar bons resultados mesmo nos momentos de adversidade.
Isso ajuda a explicar porque Inteligência Emocional, de Daniel Goleman, é um dos livros sobre liderança mais lidos dos últimos tempos. Desde que foi publicado, em 1995, transformou a forma como pensamos a inteligência e os negócios ao descrever cinco habilidades-chave e mostrar como elas determinam o sucesso no trabalho, nos relacionamentos e até no bem-estar físico.
3. Empatia Assertiva: Como Ser um Líder Incisivo Sem Perder a Humanidade, por Kim Scott
Assim como a inteligência emocional, a empatia também faz toda a diferença na construção de relações mais fortes e humanizadas — algo que tem impacto direto no engajamento e na produtividade do time. Por isso, precisamos incluir Empatia Assertiva em nossa lista de livros sobre liderança.
Escrita pela executiva do Google e da Apple, Kim Scott, a obra defende que, para ser um bom líder, é preciso importar-se pessoalmente com as pessoas ao mesmo tempo em que as confronta diretamente.
Esse modelo simples, explica ainda a autora, torna mais fácil três grandes responsabilidades de um gestor: implementar a cultura do feedback, criar uma equipe coesa e atingir resultados positivos.
4. A arte da Guerra, por Sun Tzu
Embora tenha sido escrito há mais de 2 mil anos, A arte da Guerra continua sendo um dos livros para líderes mais relevantes da atualidade. Nele, o general chinês Sun Tzu traz preceitos valiosos que vão além dos campos de batalha e se estendem para as pequenas ou grandes lutas cotidianas.
Entre os vários ensinamentos levantados pelo autor estão as cinco qualidades essenciais na condução de pessoas ao sucesso: perspicácia, audácia, humanidade, honestidade e rigor. Além disso, cada um dos 13 capítulos, ou estratégias, abordam temas como “a importância de delegar tarefas” ou “o poder de trabalhar com um objetivo comum”.
5. A Essência do Líder, por Warren Bennis
Líderes não nascem líderes... eles são feitos. É a partir deste conceito que o autor Warren Bennis, um dos maiores pensadores sobre liderança, de acordo com a Forbes, traz um guia prático para preencher a lacuna da falta de orientação em todo o mundo.
Em A Essência do Líder, uma obra filosófica e psicológica, Bennis apresenta diversos pontos de vista sobre o que é ser um bom líder e quais os segredos para motivar equipes em favor de um mesmo objetivo. Vale a pena conferir e se inspirar!
6. Como fazer amigos e influenciar pessoas, por Dale Carnegie
Embora não seja exclusivamente voltado para líderes, esse livro é um clássico sobre como relacionar-se com o outro — seja no ambiente profissional ou pessoal. Com mais de 16 milhões de exemplares vendidos desde 1936, a publicação reúne técnicas e métodos definitivos para quem busca influenciar pessoas de maneira positiva.
O autor Dale Carnegie parte do princípio de que é necessário se interessar, de verdade, por aqueles com quem interagimos no dia a dia. Isso nos torna pessoas mais seguras, confiantes e sinceras. Se você preferir uma versão mais atualizada desses ensinamentos, foi publicada em 2020 a obra Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital.
“Todos nós temos um desejo inato e insaciável de saber que somos queridos, que somos importantes. Apesar disso, uma das tarefas mais desafiadoras da atualidade é dizer isso aos outros.”
Dale Carnegie, Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital
7. Future Ready: The Four Pathways to Capturing Digital Value, por Stephanie L. Woerner, Peter Weill e Ina M. Sebastian
A era da transformação digital trouxe novos desafios para os líderes e, por consequência, passou a demandar outras habilidades. Ao mesmo tempo, organizações inteiras precisam se preparar para o futuro se quiserem continuar atuando de forma competitiva.
Para quem procura um manual de transformação de negócios, Future Ready é um excelente ponto de partida. Reunindo dados coletados em mais de 1.300 empresas, o livro revela quatro caminhos para uma jornada de digitização. Por enquanto, não há edição em português.
8. Pipeline de Liderança, por Ram Charan
Como dissemos no início do artigo, o desenvolvimento contínuo de líderes é um diferencial competitivo e necessário para os dias atuais. Em Pipeline de Liderança, Ram Charan apresenta um modelo comprovado de como isso pode ser feito pelas empresas.
Especialmente indicado para gestores de RH, o livro aponta as seis etapas que as organizações precisam percorrer para detectar líderes em potencial, avaliar suas competências, planejar treinamentos e mensurar resultados.
“Para desenvolver líderes eficazes em todos os níveis, as organizações precisam identificar precocemente candidatos a líder, oferecer-lhes tarefas para seu crescimento, dar-lhes feedback útil e aconselhá-los.”
Ram Charan, Pipeline de Liderança
9. A coragem para liderar, por Brené Brown
Liderar envolve ser persistente, ter conversas difíceis, resolver problemas complexos, assumir grandes responsabilidades... É por esses e outros fatores que aceitar um papel de liderança também demanda muita coragem.
No livro A coragem para liderar, a pesquisadora Brené Brown fala sobre a importância desta atitude em uma cultura definida por escassez, medo e incerteza, e defende o desenvolvimento de habilidades que são exclusivamente humanas para contornar esses desafios. Afinal, liderança não pode ser só cargo ou poder.
Se você quiser conhecer mais sobre o trabalho de Brené Brown, fenômeno do TED Talks, assista ao documentário O Poder da Coragem, disponível na Netflix.
10. Liderança disruptiva: Habilidades e competências transformadoras para liderar na gestão do amanhã, por Sandro Magaldi e José Salibi Neto
Para completar a lista, indicamos um livro recém-lançado por dois dos maiores pensadores de liderança e gestão no Brasil.
Em Liderança disruptiva, Sandro Magaldi e José Salibi Neto reforçam que, diante de um novo mundo, é preciso desenvolver pensamentos atualizados sobre gerenciar pessoas. Afinal, o engajamento, as transformações tecnológicas e sociais e a virtualização do trabalho transformaram a ideia do que é liderar.
Aqui vai uma sugestão extra: a obra complementa outros três livros já publicados pelos autores. São eles: Gestão do amanhã, O novo código da cultura e Estratégia adaptativa.
Gostou das nossas sugestões de livros sobre liderança para ler em 2023? Como você viu, o que não faltam são boas opções. Agora, basta escolher aquelas que têm mais a ver com a sua carreira atualmente e começar a leitura!
Já que falamos sobre transformação e a importância de desenvolver um novo olhar, queremos indicar um artigo que tem tudo a ver com o assunto: Mulheres na liderança: a urgência em acelerar a equidade de gênero nos cargos mais altos. Não deixe de conferir!
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