Após passar por seleções, testes e entrevistas, você finalmente conseguiu aquela vaga home office que tanto queria. Agora, uma dúvida surge: como começar um trabalho remoto da melhor forma?
Para quem ainda não teve muito contato com esse modelo de trabalho, a adaptação pode parecer desafiadora. Afinal, sem um escritório físico, a rotina muda, a comunicação é diferente e a autogestão se torna ainda mais importante.
Pensando nisso, aqui estão algumas dicas para tornar seu primeiro dia no trabalho remoto um grande sucesso.
Pergunte sobre o processo de integração
Antes do primeiro dia, converse com seu gerente ou com o RH para entender como será o processo de integração remoto — a menos que eles já tenham passado essas informações:
- você vai receber um notebook da empresa ou deve usar o seu próprio?
- o onboarding será realizado por Zoom, Teams, Skype ou outra plataforma?
- há algum manual ou material de apoio que você pode começar a ler?
Cada empresa tem seu jeito de conduzir essa etapa, então vale a pena alinhar os detalhes com antecedência!
Teste sua “rota” para o trabalho
Você já testou o caminho de casa até a empresa antes do primeiro dia, só para garantir que tudo correria bem? Então, no trabalho remoto, a ideia é parecida.
Para evitar imprevistos, o ideal é baixar (e configurar) todos os softwares necessários com antecedência e fazer login alguns minutos antes. Assim, se surgir algum problema técnico, você terá tempo hábil para resolvê-lo.
Organize seu espaço
Trabalhar remotamente é sinônimo de poder trabalhar de qualquer lugar, mas não de qualquer jeito.
Criar um espaço adequado, que favoreça o conforto e a produtividade, é essencial para o sucesso dessa experiência.
Algumas medidas simples, como ajustar a altura da sua mesa, escolher uma cadeira que apoie bem a lombar e posicionar a tela na altura dos olhos, podem fazer milagres pelo seu bem-estar.
Além disso, escolha um local tranquilo e bem iluminado sempre que possível, onde você consiga se concentrar sem distrações.
Cuide da sua aparência
Seu primeiro dia de trabalho certamente incluirá pelo menos uma reunião virtual com seu novo time ou gestor. Mesmo no home office, a primeira impressão conta muito!
Deixe o pijama ou as roupas mais casuais para os dias de folga. Escolher peças que transmitam profissionalismo não só mostra que você leva o seu trabalho a sério, como pode te ajudar a ter mais foco.
Descubra como a equipe se comunica
Cada empresa tem seu próprio ritmo e estilo na hora de se comunicar. Mas uma coisa é certa: sem um canal de comunicação claro, fica difícil alcançar bons resultados e prosperar.
Alguns times preferem e-mails, outros usam Slack, Teams ou WhatsApp. Alguns gestores gostam de resolver tudo em reuniões rápidas, enquanto outros preferem concentrar as dúvidas em encontros semanais.
Preste atenção nesses detalhes e pergunte, se necessário. Entender a dinâmica da equipe vai facilitar sua adaptação.
Garanta que as pessoas saibam que você chegou
Em um escritório, é fácil conhecer gente nova — basta um café na copa ou uma conversa no corredor. Já no trabalho remoto, esse processo costuma exigir uma dose maior de iniciativa.
Quanto mais você se fizer presente, mais rápido será reconhecido e integrado ao time. Então, que tal enviar e-mails ou mensagens curtas para se conectar com seus novos colegas e mostrar que você está à disposição?
Se houver uma reunião de equipe, aproveite a oportunidade para se apresentar e compartilhar um pouco sobre sua função.
Fortaleça os vínculos
Após se apresentar, o próximo passo é encontrar formas de estreitar ainda mais a conexão com seus pares.
Uma boa maneira de fazer isso é agendar um bate-papo virtual com algum colega para conhecer mais sobre as funções dele, os projetos em andamento e tudo o que você precisa saber sobre a organização.
Não tenha receio de compartilhar suas dúvidas e pedir recomendações sobre como se adaptar melhor ao novo ambiente. Isso pode te ajudar a construir relações mais colaborativas desde o início!
Encontre maneiras de contribuir
Seus primeiros dias de trabalho remoto podem ter um ritmo mais devagar do que você esperava. Mas ao invés de ver isso como um problema, enxergue como uma oportunidade.
Ofereça ajuda, proponha ideias em reuniões e pense em como pode agregar valor ao time. Proatividade e disposição fazem toda a diferença para mostrar seu potencial, onde quer que você esteja.
Crie uma rotina consistente
Uma das grandes vantagens do trabalho remoto é a flexibilidade. Só que, sem uma rotina definida, o seu dia pode facilmente se tornar desorganizado.
Ter um horário para começar e terminar o expediente, por exemplo, ajuda a manter o foco e evita que o trabalho se estenda para além do que é considerado saudável.
Também é uma boa ideia tirar uns minutinhos para planejar suas tarefas e definir a ordem de prioridade antes de começá-las. Assim, você conseguirá direcionar energia para o que realmente importa!
Por último, lembre-se de que, assim como no escritório, é importante fazer pausas durante o dia.
Levante-se, estique-se, tome um café, faça carinho no seu pet... Esses intervalos não só ajudam a manter a concentração, mas também são essenciais para evitar a fadiga.
Considerações finais
E aí, já está se sentindo mais preparado ou preparada para brilhar no primeiro dia de trabalho remoto e se tornar uma peça importante no seu time? Esperamos que sim!
Lembre-se de que a chave para uma transição tranquila está em se preparar, organizar seu espaço de trabalho, criar uma rotina consistente e investir na comunicação com a equipe.
Se você gostou deste artigo e quer saber mais sobre como aproveitar sua nova experiência profissional ao máximo, confira também o texto Como encontrar um equilíbrio saudável entre vida e trabalho.
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