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O cinema e as outras artes vêm demonstrando grande interesse pelo complexo universo humano há muitos anos. Nesse cenário, os filmes sobre gestão de pessoas ganham destaque, pois trazem importantes lições aos que se interessam pela área.
Em 1895, os irmãos Louis e Auguste Lumière colocavam em cena o início da história da sétima arte. A primeira sessão durou cerca de 20 minutos e foi assistida por 33 pessoas. Depois disso, a indústria cinematográfica evoluiu bastante.
Hoje, os filmes nos fazem sorrir, chorar e refletir sobre temas importantes de nossa existência. Profissionais de vários setores, inclusive gestores, utilizam esse recurso como forma de aprendizagem.
Portanto, se você quer otimizar seu trabalho como gestor de pessoas e compreender melhor alguns aspectos da área, acompanhe a lista com 7 filmes que preparamos neste post. Boa leitura!
1. À procura da Felicidade (2006)
Baseada em fatos reais, a história é comovente: Chris Gardner (Will Smith) é um pai de família que se vê sozinho com seu filho, Christopher (Jaden Smith, também filho de Will Smith na vida real), após sua mulher, Linda (Thandie Newton), o deixar.
A família atravessa uma terrível crise financeira e isso gera os conflitos que culminam na separação do casal. Para sobreviver, Chris tenta vender uma máquina que, por ser semelhante ao raio X, não faz muito sucesso.
Apesar de toda dificuldade, o protagonista se candidata a uma vaga de estágio não remunerada. Isso porque passar pela experiência renderia a ele um emprego como corretor da bolsa de valores.
O filme, além de ser uma história motivadora, é uma lição sobre perseverança, resiliência e valorização do potencial e da força de vontade do ser humano. Ainda que nunca tenha trabalhado na área, Chris, por meio de seus esforços, se destaca e consegue demonstrar sua capacidade.
Alerta de spoiler! Na cena final do filme, o verdadeiro Chris Gardner faz uma pequena aparição para coroar o longa e fechá-lo com chave de ouro.
2. Moneyball — O Homem que Mudou o Jogo (2012)
Este longa teria tudo para ser repleto de clichês, afinal o mundo esportivo já rendeu várias histórias ao cinema. No entanto, Moneyball surpreende e se destaca por desviar o foco do baseball e colocá-lo no treinador Billy Beane, interpretado com maestria por Brad Pitt.
O filme mostra a história do gerente de um time de baseball com escassos recursos financeiros, o Oakland Athletics. Beane, que, ciente das dificuldades enfrentadas, desenvolve um sistema de estatísticas bem sofisticado.
Com essa metodologia, ele avalia a melhor característica de cada jogador e os exige somente nisso. Assim, ele atrai atletas rejeitados por outros clubes e consegue montar um time de alta performance. O filme é uma ótima lição de administração de recursos, sinergia e inovação.
3. Happy Feet — O Pinguim (2006)
Já tem algum tempo que as animações superaram o estigma de histórias feitas apenas para crianças. Happy Feet entra em um arsenal de filmes inspiradores que provoca reflexões tanto nos pequenos quanto nos adultos.
Neste longa, Mano é um pinguim que nasce em uma sociedade cuja principal atividade é o canto. Nela, todos são ótimos cantores, com exceção do protagonista. Como consequência, ele sofre muito preconceito e é incompreendido em seu verdadeiro talento, o sapateado.
A comunidade do pinguim pode ser comparada àquelas empresas que são demasiadamente conservadoras e têm funcionários acomodados na mesma função há anos. A história de Mano é sobre a necessidade de inovação e, também, uma amostra da importância do respeito e da compreensão com as diferenças individuais.
4. O Diabo Veste Prada (2006)
Andrea Sachs (Anne Hathaway) é uma jovem, recém-formada, em busca de uma boa oportunidade de emprego. Já Miranda Priestly (Meryl Streep) é uma executiva e editora-chefe autoritária e exigente. Essas são as duas personagens centrais deste filme que é um clássico aclamado pela crítica.
Para se adequar aos padrões da empresa que a contrata, Andrea acaba abrindo mão de suas crenças, seu modo de vestir e suas horas de descanso. Entretanto, nada disso parece ser suficiente — e ela acaba se desgastando física e psicologicamente.
Neste longa, podemos perceber que o emprego dos sonhos nem sempre é como desejamos. Vários fatores, como competitividade entre colegas e excesso de trabalho, acabam influenciando na vida pessoal, causando mal-estar. O filme é um alerta para a relevância do bom clima organizacional.
5. Obrigado por Fumar (2006)
Nesta produção cinematográfica, Nick Naylor (Aaron Eckhart) é o porta-voz de uma associação de companhias responsáveis por produzir e distribuir cigarros nos Estados Unidos. Ele é encarregado de defender a imagem dessa indústria, tentando mantê-la positiva diante de uma sociedade que a condena.
O filme leva seus espectadores a pensar na relação ética, no trabalho e no salário. Também é levantado até que ponto vale realmente a pena manter-se em um cargo apenas pela remuneração.
Entre os filmes sobre gestão de pessoas, este se destaca por tornar evidente o desafio de líderes e profissionais dos recursos humanos em fazer com que suas equipes entendam os valores e objetivos pelos quais a organização preza.
6. Clube da Luta (1999)
Em Clube da Luta, temos a história de Jack (Edward Norton), um investidor de seguros que alcançou a tão sonhada estabilidade em seu emprego. Porém, com o passar dos anos, ele repensa seu status e percebe-se insatisfeito com o que faz.
Nesse momento, o protagonista encontra Tyler Durden (Brad Pitt) e transforma sua maneira de viver. O filme é um chamado à reflexão para a vida, para o que é verdadeiramente importante e o que traz a real felicidade.
O setor de gestão de pessoas terá, ao assistir este longa, uma visão diferente sobre as ações cotidianas de um RH, como treinamentos e processos de seleção. Ele também aborda o clima organizacional e aponta para a questão do dinheiro nem sempre ser uma motivação.
Este longa, além de ser uma ótima ferramenta de aprendizado, traz um final surpreendente. É daqueles que deixa o espectador pensando sobre ele durante um bom tempo após assisti-lo.
7. Os Estagiários (2013)
Existe uma idade ideal para que se concorra a uma vaga de estagiário? Neste filme, Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) nos mostram que não. Os dois amigos são adultos e vendedores desempregados que disputam, com vários jovens, uma colocação em uma das maiores empresas da atualidade: o Google.
O longa traz toda a leveza de uma comédia sem deixar de lado assuntos sérios para todo e qualquer RH: o processo seletivo e a gestão de pessoas. Além disso, a história coloca em evidência o valor dos estagiários para uma empresa, mostrando que, independentemente da idade, todos têm algo para colaborar.
Estes são apenas alguns dos filmes sobre gestão de pessoas que um profissional da área que esteja preocupado em se aprimorar pode assistir. A maior vantagem em vê-los é unir o útil ao agradável, descansando e aprendendo ao mesmo tempo. O ser humano é complexo, mas pode ser admirável se observado com a devida atenção.
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