A escassez de talentos é um dos principais - se não o principal - desafio da gestão de pessoas na era digital. Com a maneira como trabalhamos mudando rapidamente, nem todos os profissionais estão conseguindo acompanhar o ritmo desta transformação.
O desafio é tão claro que 69% das empresas no mundo relatam enfrentar problemas com a escassez de talentos.
As competências mais procuradas estão mudando rapidamente, graças a maior mudança na força de trabalho desde a Segunda Guerra Mundial, causada pela digitização acelerada do cenário pós-covid.
O cenário também acarretou em mudanças em relação a o que os trabalhadores querem e procuram em uma organização. Enquanto os talentos com soft e tech skills estão cada vez mais procurados e valorizados, suas prioridades vão se transformando e as empresas precisam se adaptar a este novo desafio.
É preciso então entender os desafios do novo normal e tornar esta nova realidade melhor para todos: empregadores e trabalhadores.
No infográfico a seguir, reunimos informações importantes de diversas pesquisas do ManpowerGroup para te auxiliar não só a compreender os desafios da Escassez de talentos, mas também criar sua estratégia para contorná-la.
Leia e aproveite!
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