Como trabalhar em empresas multinacionais?

Quando o assunto é crescimento profissional, não se deve ter medo de pensar grande e arregaçar as mangas. Nessas horas, muitos profissionais se perguntam como é trabalhar em empresas multinacionais, a fim de alcançarem algo maior em suas vidas e trabalhos.

Saiba que esse é um objetivo completamente possível, desde que você se prepare e se dedique. As grandes corporações têm o interesse em contratar profissionais qualificados para atuar em suas filiais ao redor do globo para ter uma presença diversificada e certeira em cada contexto no qual atuam.

Se ficou interessado em como atingir esse objetivo, mas ainda não sabe como, continue lendo e veja as informações que separamos a seguir.

O que são empresas multinacionais?

Empresas multinacionais ou transnacionais, como também são chamadas, são corporações com sede em outros países, geralmente de economia desenvolvida, que instalam filiais ao redor do globo a fim de reduzir custos e expandir os seus negócios. Nesse sistema organizacional, é normal as diferentes fases de produção acontecerem em países diversos, como forma de aproveitar outros mercados consumidores, mão de obra e matéria prima.

Isso não quer dizer que eles não tenham executivos nativos dos países nos quais estão instalados. É aí que entra a oportunidade que você tanto busca de trabalhar em um grande empresa e com chances até de ir para o exterior. Lembre-se de que essas organizações costumam ter um grande número de funcionários.

Portanto, além de formação e preparação profissional adequada é necessária, também, a habilidade social e inteligência emocional para lidar com esse contexto. Nos tópicos seguintes vamos explorar melhor essas questões. Prossiga com a leitura e aprenda mais.

Qual tipo de profissional elas buscam?

Conforme adiantamos, as empresas multinacionais têm um nível de exigência que costuma estar acima das corporações que atuam apenas em um único país. A razão disso se dá pela extensão e complexidade de seus negócios. Por ser um trabalho que envolve diferentes frentes, em níveis diversos e em várias partes do globo, elas não podem errar na hora de contratar.

Por isso, dão preferência aos profissionais experientes no nicho em que atuam e com algum tipo de especialização ou graus ainda mais elevados de formação. Porém, não confunda experiência com idade e não pense que você não pode se preparar para trabalhar em uma multinacional se ainda não tem pós-graduação.

Saber o que quer e quais os pontos fortes de sua trajetória já é um bom começo para a ajustar seu perfil profissional. Além do mais, existe a questão que mencionávamos no tópico anterior sobre o jogo de cintura necessário para permanecer em uma corporação desse porte.

Muitas vezes, o clima competitivo que pode existir ali, a pressão por grandes resultados e a capacidade de falar bem uma segunda língua diariamente podem ser demais para quem não está devidamente preparado. Por isso, é importante também possuir o mindset correto para permanecer em um ambiente de alta performance profissional. Vale pensar que os benefícios e salários oferecidos por estas corporações costumam superar bastante as condições normais oferecidas em território nacional.

Qual formação é exigida para trabalhar em empresas multinacionais?

No mundo dos negócios existem diversas formas de especialização que diferem dos demais campos de conhecimento. Pessoas que estudaram administração, direito, marketing, cursos das áreas de finanças ou mesmo engenharia de produção podem sair na frente por ter a formação que se encaixa nas necessidades mais cotidianas de uma grande empresa.

Nesse sentido, alguns cursos que podem contar como pontos extras nessa corrida por um cargo em uma multinacional são:

• Master Convencional: especialização voltada diretamente para o mercado de trabalho que é vista como um MBA júnior;

• Master Business Administration (MBA): especialização de caráter mais aprofundado e muito bem-vista no meio corporativo;

• mestrado: de aspecto ainda mais teórico e acadêmico, você também pode se destacar com esse alto nível de formação;

• doutorado: ainda que seja voltado mais para aqueles interessados em seguir carreira acadêmica, nada impede de você se diferenciar com isso.

A estrutura organizacional de empresas multinacionais envolve diferentes cargos em diversos níveis. Quanto mais você direcionar a sua carreira aos interesses da corporação mais poderá se destacar. Muitas delas, inclusive, investem para que seus funcionários tenham esse acesso a cursos de pós-graduação como forma de fortalecer o know-how da empresa.

Como se preparar para o processo seletivo de uma multinacional?

Tem algo que vale para qualquer processo seletivo e, no caso de uma multinacional, não é diferente: pesquise bastante sobre a empresa na qual quer trabalhar. Vale aquela típica pesquisa no Google e no próprio site da organização. Visite suas redes sociais, procure se aproximar de alguém que trabalha lá para conhecer melhor como ela funciona. A ideia é que você a conheça bem para se preparar o melhor possível para um processo seletivo no qual possa concorrer futuramente.

Outra questão: verifique como estão as suas regras de etiqueta. Você consegue imaginar como é estar em uma entrevista de emprego em uma multinacional? Qual roupa vestirá? De que maneira irá se portar às pessoas ali dentro? Essas são questões as quais você deve começar a cuidar também.

Mais um ponto básico: cuide da sua comunicação verbal e corporal. Nada de excessos, nem atitudes simplórias demais. Saiba agir com firmeza, educação e bom senso. O bom domínio do português é essencial para se comunicar bem e uma postura corporal empoderada também. 

Preciso dominar uma língua estrangeira para esse tipo de trabalho?

Quando se pensa em empresas multinacionais com filiais no Brasil, pode ainda ficar a dúvida se é realmente necessário dominar uma segunda língua e se ela será usada cotidianamente no ambiente corporativo. A resposta para ambas as perguntas é sim, ainda que no segundo caso isso possa ser um pouco menos frequente.

Todavia, se no seu currículo já não consta o domínio de uma segunda língua e se no processo seletivo você não é capaz de comprová-lo, isso certamente se torna um ponto comprometedor, por mais que sua trajetória profissional possa ser louvável. Subestimar a importância de falar outro idioma, sobretudo o inglês, presente nas economias mais fortes, tende a ser algo que pode limitar algumas oportunidades.

Caso tenha sentido que precisa de melhor preparo para alcançar voos maiores, considere a possibilidade de buscar por agências que possam lhe ajudar a atingir o tão sonhado sucesso profissional. Se você entendeu a importância de se preparar para trabalhar em empresas multinacionais, aproveite também para conhecer quais são as 7 perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego.