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Muito se fala sobre o que as empresas buscam nas pessoas candidatas. Porém, o outro lado da história também existe: cada vez mais, os profissionais querem saber como encontrar um emprego que faça sentido para eles.
Quando existe um alinhamento genuíno entre a cultura da empresa e o modo de pensar e agir do colaborador, as chances de crescimento e satisfação são muito maiores para ambos os lados.
Se você está planejando os próximos passos da sua carreira, mas tem dúvidas sobre o que considerar, confira as dicas que preparamos para te ajudar a fazer a melhor escolha!
Visão geral do mercado de trabalho atual
O ano de 2024 terminou com um cenário positivo para o mercado de trabalho brasileiro: em dezembro, a taxa de desemprego do país ficou em 6,2%, o menor índice da série histórica iniciada em 2012.
As perspectivas para 2025 também são animadoras. Conforme aponta nossa Pesquisa de Expectativa de Emprego, 48% das empresas no Brasil planejam ampliar suas equipes durante o segundo trimestre do ano.
Com tantas oportunidades à vista, este pode ser o momento perfeito para dar um novo rumo à sua carreira.
Mas, para aproveitar ao máximo, não adianta se candidatar a qualquer vaga que surgir. O que você realmente precisa é entender como encontrar o emprego certo para o seu perfil. É exatamente sobre isso que vamos falar no próximo tópico!
7 passos para o match perfeito na busca por emprego
Encontrar o emprego ideal requer um processo de avaliação interna e externa. Dito isso, a seguir estão as dicas mais importantes para te guiar nessa jornada.
1. ENTENDA O QUE VOCÊ QUER ALCANÇAR
Para saber se determinada vaga é a certa, você precisará, antes de tudo, entender o que espera da sua carreira atualmente.
Portanto, comece esse processo com uma reflexão, perguntando-se o que é prioridade:
- expandir suas habilidades?
- aprender uma atividade nova?
- encontrar um trabalho com propósito?
- assumir uma posição de liderança?
- receber um salário mais alto?
Descobrir a resposta vai ajudar a direcionar seus esforços na busca por oportunidades mais condizentes com seus objetivos.
2. INVISTA EM AUTOCONHECIMENTO
Além de definir seus objetivos, também é importante conhecer suas fraquezas e seus pontos fortes, ou seja, o que você faz bem e onde sente que pode melhorar, assim como os seus valores.
Ao fazer isso, será mais fácil tomar decisões que combinem com você, sem perder de vista o desenvolvimento profissional.
3. AVALIE SE O SEU PERFIL CORRESPONDE AO DA EMPRESA
Ao se conhecer melhor, você também terá mais condições de avaliar se o perfil da empresa combina com o seu.
Imagine que você encontra uma vaga em uma empresa com um clima superdescontraído, horários flexíveis e até videogame e sinuca no escritório.
Parece ótimo, não é mesmo? Mas é importante ponderar se esse é o tipo de ambiente que você realmente precisa para se concentrar e se desenvolver.
Para quem gosta de locais mais silenciosos, com regras claras e um ritmo de trabalho mais tradicional, talvez esse tipo de empresa não seja a melhor opção.
O segredo é pensar com sinceridade. Por mais que algumas condições pareçam inicialmente atraentes, considere o quão confortável e produtivo você se sentirá no dia a dia de trabalho.
4. DEFINA A FAIXA SALARIAL PRETENDIDA
A pretensão salarial costuma ser um tópico delicado, já que nem sempre as expectativas de salário do candidato e do empregador coincidem. Ainda assim, é importante que você tenha uma faixa salarial em mente para nortear a sua busca e avaliar as propostas que surgirem.
O grande desafio é encontrar um ponto de equilíbrio:
- aceitar uma remuneração muito abaixo das suas habilidades, experiências e formação pode impactar negativamente sua carreira e sua vida pessoal;
- por outro lado, exigir um salário muito alto, que esteja acima da média de mercado, pode afastar boas oportunidades.
O ideal é encontrar um valor justo, que reflita seu momento na carreira e as habilidades que você oferece.
Lembre-se também de que, além do salário, benefícios como plano de saúde, bônus ou vale-refeição podem tornar a proposta mais atraente.
5. PESQUISE A REPUTAÇÃO DA EMPRESA
Trabalhar em uma organização com boa reputação no mercado é o cenário ideal, não é mesmo? Por isso, nunca deixe de pesquisar sobre os valores, a conduta e o histórico da companhia antes de se candidatar a uma vaga.
Aqui estão alguns tópicos que você pode avaliar:
- posicionamento no setor;
- ações sociais e investimentos recentes;
- feedbacks de colaboradores atuais e antigos;
- notícias de demissão em massa ou fechamento de unidades;
- políticas de diversidade e inclusão;
- programas de sustentabilidade ambiental;
- planos de expansão e inovação;
- oportunidades de desenvolvimento e promoção interna.
A ideia central dessa etapa é obter uma visão geral da empresa e avaliar o quanto a conduta dela está alinhada aos seus objetivos e propósito.
6. ANALISE AS CONDIÇÕES GERAIS DE TRABALHO
Além de avaliar os aspectos acima, lembre-se de considerar as condições de trabalho no dia a dia, como segurança, conforto e respeito à legislação trabalhista.
Também é válido colocar na balança questões como tempo de deslocamento até a empresa e exigências extras, como a possibilidade de ter que trabalhar aos fins de semana ou fazer horas extras.
Esses pontos terão um impacto direto na sua vida pessoal e, com o tempo, podem se tornar desgastantes, afetando sua motivação e qualidade de vida. Por isso, pondere sobre como eles podem influenciar seu bem-estar a longo prazo.
7. USE PLATAFORMAS DE BUSCA DE EMPREGO E REDES SOCIAIS
Nossa última dica de como encontrar um emprego dos sonhos é: aprenda a usar a tecnologia a seu favor!
Com tantos recursos disponíveis, você pode expandir suas possibilidades de encontrar a vaga ideal. Saiba como otimizar sua busca:
- se cadastrando em bancos de talentos e plataformas de empregos;
- mantendo o seu perfil no LinkedIn ativo e atualizado;
- filtrando as vagas nesses canais de acordo com seu interesse, localização e experiência;
- seguindo as empresas que você admira nas redes sociais, para se manter por dentro das vagas que surgirem.
Considerações finais
Como você pôde acompanhar, existem muitas questões que devem ser consideradas na busca pelo “emprego perfeito”, desde entender suas motivações e valores até pesquisar sobre a reputação da empresa.
No entanto, é importante também se abrir para novas oportunidades e desafios. Às vezes, o emprego dos sonhos não vem exatamente como você imaginou. Por isso, esteja disposto a sair da zona de conforto.
Se você gostou deste artigo e quer continuar se preparando para dar o próximo grande passo na sua carreira, aproveite para ler o texto Júnior, Pleno e Sênior: saiba as diferenças e qual é a vaga certa para você.
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