A leitura é um portal para novos mundos, um convite à reflexão e um catalisador de transformações.
Em 2025, a busca por conhecimento e crescimento pessoal deve se intensificar. Pensando nisso, convidamos nossas lideranças a compartilharem obras que impactaram suas trajetórias. Neste artigo, você encontrará uma seleção de livros que abrange desde a liderança e a gestão de pessoas até a inovação e o futuro do planeta.
São histórias inspiradoras que podem transformar sua maneira de pensar e agir. Quer você seja um profissional experiente em busca de novas perspectivas ou um talento recém-chegado ao mundo do trabalho, aqui você encontrará títulos que farão a diferença em sua jornada. Vamos lá?
escrito por Johann Hari
Indicação: Andréa Felgueiras, Gerente de Marketing para Atração de Talentos
Johann Hari examina como as distrações modernas afetam nossa capacidade de focar. Ele propõe estratégias para recuperar a atenção por meio do silêncio, da meditação e da reflexão profunda, enfatizando a importância de um foco mais intencional para melhorar a nossa saúde mental e produtividade.
“O autor nos alerta sobre os perigos da fragmentação da atenção e seus impactos na saúde mental e na sociedade. Ele enfatiza a necessidade de agir, oferecendo dicas simples, mas extremamente eficazes. Recomendo a leitura porque, do início ao fim, o livro é baseado em pesquisas de renomados profissionais”, comenta Andréa.
escrito por Luciano Santos
Indicação: Raphael Araújo, Gerente de Operações RPO
Seja egoísta com sua carreira propõe uma abordagem não convencional para o sucesso profissional, defendendo que priorizar seus interesses e objetivos é essencial para construir uma carreira satisfatória. O autor oferece estratégias para assumir o controle da sua trajetória, deixando de lado pressões externas e concentrando-se no que realmente impulsiona seu crescimento e realização pessoal.
Raphael explica: “uma excelente leitura para quem quer tomar as rédeas da própria carreira. A obra nos ensina a ser mais proativos, estratégicos e a colocar nosso crescimento pessoal e profissional em primeiro lugar. Com um título provocador, o autor nos convida a refletir sobre como ser ‘egoísta’ no bom sentido: priorizando nosso desenvolvimento. Tem ótimos insights sobre como se tornar protagonista da sua trajetória, lidar com os desafios do mercado e tomar decisões mais acertadas”.
Imagem: Divulgação
escrito por Ailton Krenak
Indicação: Marcela Refachinho, Gerente de Melhoria Contínua
O livro traz uma reflexão sobre a relação entre humanidade e natureza, questionando o modelo de progresso que esgota os recursos do planeta. Com base na sabedoria indígena, Krenak critica a desconexão entre os seres humanos e o meio ambiente, propondo um novo modo de vida que valorize a simplicidade, o coletivo e o respeito.
Ideias para adiar o fim do mundo é para repensarmos nossas escolhas e adotarmos atitudes que preservem a vida em sua diversidade e beleza. “Uma recomendação especial para quem deseja novas perspectivas sobre trabalho, vida e o mundo que compartilhamos!”, completa Marcela.
escrito por Ana Cláudia Quintana Arantes
Indicação: Ligia Leal, Gerente de Operações
Uma reflexão sobre a morte e o sentido da vida. A autora, médica especializada em cuidados paliativos, compartilha histórias reais de pacientes e suas famílias, abordando com sensibilidade o fim da vida. A obra oferece uma visão humanizada, buscando transformar o medo da morte em um convite para vivermos plenamente, com mais significado e conexão.
“Este livro me tocou profundamente e eu o recomendo a todas as pessoas. Ele oferece uma nova perspectiva sobre a vida, especialmente para quem está na faixa dos 40 anos. Embora tenha sido uma leitura difícil, foi extremamente necessária para me ajudar a entender como aproveitar a vida de forma mais plena”, conclui Ligia.
Imagem: Divulgação
escrito por Simon Sinek
Indicação: Ana Guimarães, Diretora de Operações
O livro destaca o papel essencial de líderes que colocam o bem-estar e a segurança de suas equipes em primeiro lugar. Simon Sinek argumenta que a verdadeira liderança está em servir ao grupo antes de buscar ganhos pessoais, cultivando um ambiente de confiança e apoio mútuo.
Com uma abordagem centrada na empatia e no compromisso com o coletivo, a obra mostra como essa filosofia fortalece a cultura organizacional, inspira a lealdade e impulsiona os times a atingirem resultados extraordinários.
“Responsabilidade não é fazer o que nos mandam fazer, isso é obediência. Responsabilidade é fazer o que é certo”.
Simon Sinek
escrito por Tiago Brunet
Indicação: Rita Freitas, Supervisora de Operações de RH
Indicado para quem visa aprimorar suas habilidades interpessoais. O autor nos leva por uma jornada de autoconhecimento, destacando a importância de entendermos e lidarmos com as nossas próprias emoções e com as das outras pessoas.
Com conceitos como a teoria dos incontornáveis, Brunet oferece ferramentas para construirmos relações mais saudáveis. Escrito de forma clara e repleto de exemplos, o livro é um convite para desenvolvermos nossas interações sociais e alcançarmos mais sucesso na vida pessoal e profissional.
“O livro nos ajuda a melhorar nossos relacionamentos e a desenvolver nossa inteligência emocional. Ele nos ensina a focar nas coisas que podemos controlar e a valorizar as pessoas que realmente fazem a diferença em nossos objetivos e nos momentos difíceis. Li o livro com calma, para não acabar logo, e ainda releio alguns capítulos quando enfrento desafios”, explica Rita.
escrito por André Comte-Sponville
Indicação: Marília Tippi, Gerente de Marketing
Uma reflexão filosófica sobre a busca pela felicidade. O autor discute as várias formas de felicidade, destacando que, para alcançá-la, precisamos viver de maneira autêntica e consciente.
Ele questiona a obsessão contemporânea por um sentimento pleno e idealizado, sugerindo que a verdadeira felicidade reside em aceitar a imperfeição e valorizar os pequenos momentos da vida. O livro oferece uma visão profunda e realista, mostrando que a felicidade é mais uma jornada do que um destino.
“Embora tenha lido esse livro há muito tempo, continuo recomendando-o sempre que alguém me pede sugestões de leitura”, comenta Marília.
escrito por Michael Watkins
Indicação: Daniele Voltolini, Gerente de Operações
Para profissionais que estão assumindo novos cargos ou desafios. O livro oferece estratégias práticas para garantir uma transição bem-sucedida, destacando a importância de entender a cultura organizacional, estabelecer prioridades e construir relacionamentos.
Watkins explica como tomar decisões eficazes nos primeiros meses, aproveitando esse período crítico para ganhar confiança e criar uma base sólida para o sucesso a longo prazo.
“A primeira proposição estabelece que as causas mais enraizadas da transição malsucedida residem na interação viciada entre a situação, com suas oportunidades e armadilhas, e o indivíduo, com suas qualidades e pontos fracos.” Michael Watkins
Imagem: Divulgação
escrito por Brené Brown
Indicação: Polyana Macedo, Gerente de RPO
A arte da imperfeição fala sobre como a vulnerabilidade e a autenticidade podem transformar nossas vidas. A autora mergulha no impacto das expectativas perfeccionistas e mostra como aceitar nossas imperfeições é fundamental para construir relacionamentos verdadeiros e uma vida mais plena. Para quem lidera equipes, o livro oferece insights sobre criar ambientes de trabalho onde a empatia e a coragem são incentivadas, promovendo conexões genuínas e uma cultura de apoio mútuo.
“Autenticidade é nos livrarmos diariamente de quem achamos que devemos ser e abraçarmos quem somos.”
Brené Brown
Cada livro desta lista é um convite à transformação. Ao mergulhar em suas páginas, você abrirá portas para novas oportunidades e descobrirá ferramentas que podem impulsionar sua carreira. Aproveite a chance de se inspirar e aprender com a experiência de nossas lideranças. E lembre-se: a leitura é um investimento em você!
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