Reskilling em 5 passos para evoluir na carreira

Se você sente que as transformações tecnológicas — especialmente com o avanço da Inteligência Artificial (IA) — estão mudando rapidamente a sua área de atuação, o reskilling pode ser uma importante saída. 

Também conhecida como requalificação, essa estratégia é a chave para quem quer desenvolver novas competências, acompanhar as demandas do mercado e se manter competitivo diante das incertezas do futuro. 

Neste artigo, você vai entender melhor o poder do reskilling e descobrir como colocá-lo em prática de forma descomplicada.

Boa leitura! 

O que é reskilling?

Reskilling — ou requalificação profissional — é o processo de adquirir novas competências para assumir funções ou responsabilidades completamente diferentes das atuais. 

Imagine, por exemplo, um profissional que trabalhava como telefonista e decidiu se especializar em gestão de experiência do cliente quando viu sua função se transformar com a digitalização. 

Nesse caso, ele deixou de fazer somente atendimentos básicos e passou a lidar com análise de dados, métricas de satisfação e estratégias de relacionamento — um exemplo claro de reskilling. 

Transições como essa estão crescendo. Afinal, avanços como a automação, a IA e as novas demandas digitais estão criando oportunidades que antes nem existiam. 

Para se ter uma ideia, o Fórum Econômico Mundial (WEF) estima que 170 milhões de novas funções serão criadas globalmente até 2030, enquanto 92 milhões serão extintas. 

Qual é a diferença entre reskilling e upskilling?

Quase sempre que o reskilling é mencionado, ele vem acompanhado de outra estratégia que ganha destaque: o upskilling. 

Como sabemos que esses termos podem gerar confusão, aqui vai uma breve explicação sobre as suas diferenças: 

• Reskilling: foca em aprender habilidades para assumir novas funções, envolvendo necessariamente uma mudança de área, escopo ou responsabilidade. 
• Upskilling: foca em aprimorar habilidades que você já usa na sua função atual, ajudando a se atualizar e a evoluir na mesma carreira. 

Vale destacar que uma abordagem não exclui a outra. Ambas são fundamentais no cenário atual, onde o mercado exige trabalhadores atualizados e adaptáveis.  

Um profissional que muda de área, por exemplo, precisará certamente de estratégias de upskilling na nova função para se aprofundar, ganhar segurança e seguir evoluindo.  

Ao mesmo tempo, alguém que está aprimorando suas competências pode, no futuro, optar pelo reskilling ao perceber novas oportunidades no mercado. 

Quando recorrer à requalificação profissional? 

A requalificação pode ser uma alternativa interessante em diferentes momentos. Porém, existem situações em que ela é especialmente indicada, como quando: 

• sua área está mudando rapidamente; 
• você percebe que seu cargo corre risco de automação; 
• surgem oportunidades mais promissoras em outras áreas; 
• você deseja fazer uma transição de carreira planejada. 

Essas situações mostram o quanto o reskilling pode ser uma ferramenta importante para ampliar suas possibilidades e fortalecer ainda mais a sua trajetória profissional. Agora, basta saber como colocá-lo em prática.

5 passos para conduzir o processo de reskilling 

Hoje, muitas empresas já investem em programas estruturados de reskilling para preparar seus times para as novas demandas do mercado e aproveitar o potencial dos talentos internos.  

No entanto, se esse não for o seu caso, lembre-se de que você pode assumir o protagonismo e buscar sua própria evolução. A seguir, um passo a passo simples de como começar. 

1. ANALISE O CENÁRIO DA SUA ÁREA 

A melhor forma de saber para onde direcionar seus esforços é observar as transformações em curso: novas tecnologias, mudanças nas demandas do mercado e funções que estão surgindo ou desaparecendo. 

Com esse cenário em mente, procure entender quais carreiras têm boas perspectivas e como elas se conectam com o que você deseja para o futuro. 

Esse último ponto é fundamental para escolher o melhor caminho, considerando não apenas o que está em alta, mas também o que faz sentido para você em termos de interesses, valores e estilo de trabalho. 

2. MAPEIE SUAS HABILIDADES TRANSFERÍVEIS 

Após identificar possíveis caminhos, avalie o que você já sabe fazer e que dá para ser aproveitado na nova área.  

Muitas competências podem ser úteis em diferentes funções, especialmente as soft skills: comunicação, resolução de problemas, organização, atendimento, pensamento analítico, entre outras. 

3. INVISTA EM FORMAÇÕES ADEQUADAS 

Quando você já tiver clareza sobre o seu próximo passo, é hora de buscar qualificações que realmente façam sentido para essa nova direção. 

Procure cursos, certificações, workshops e trilhas de aprendizado que desenvolvam as habilidades técnicas e comportamentais exigidas na área em que você deseja atuar. 

Para facilitar o processo, estabeleça metas de desenvolvimento realistas, como reservar algumas horas por semana para estudar. Assim, você mantém o foco sem se sobrecarregar.  

4. BUSQUE CONEXÕES NA NOVA ÁREA 

Em paralelo às formações, considere participar de eventos, comunidades e grupos online. Quanto mais você se aproximar do ecossistema da nova carreira que escolheu, mais natural será a transição. 

O motivo? Conversar com pessoas da área fará com que você entenda melhor a rotina, os desafios e as oportunidades do mercado para sua nova função. Além de, é claro, poder abrir portas importantes. 

5. APLIQUE O APRENDIZADO QUANTO ANTES 

Aprender somente na teoria não é suficiente.  

Para consolidar suas novas competências, coloque a mão na massa desde o início: crie projetos pessoais, faça trabalhos voluntários e busque atividades paralelas que permitam exercitar o que está aprendendo. 

Além de acelerar o desenvolvimento, essas experiências fortalecem seu portfólio e aumentam suas chances de conquistar uma vaga na nova área mais rapidamente. 

O reskilling é uma forma estratégica de assumir o controle da sua trajetória profissional, ampliar horizontes e construir uma carreira mais sólida e flexível.  

Mas calma. Você não precisa ter todas as respostas ou dominar tudo de imediato. O mais importante é dar o primeiro passo... Então, que tal começar agora? 

Para te ajudar a seguir se preparando para um mercado cada vez mais dinâmico, recomendamos também a leitura do artigo: Adaptabilidade: como desenvolver a habilidade do momento?.