Após se candidatar àquela vaga de emprego dos sonhos, uma das primeiras preocupações que surgem, inclusive com os profissionais mais experientes, é: como se destacar na entrevista de emprego?
Como muitas pessoas sabem, é nessa etapa do processo seletivo que o candidato tem a chance de mostrar todo o seu potencial e, assim, convencer os recrutadores de que é a pessoa ideal para a posição. Mas, para isso acontecer, é preciso haver uma boa preparação.
Se você já se perguntou inúmeras vezes como impressionar os entrevistadores em meio a um cenário tão competitivo, não se preocupe! Neste artigo, compartilhamos algumas dicas valiosas de como ir bem na entrevista.
Não é por acaso que tantas pessoas querem saber como se destacar na entrevista de emprego: essa é uma etapa crucial na seleção, tanto para os empregadores quanto para os candidatos.
Em resumo, a entrevista permite que o RH e os gestores da área observem vários fatores sobre os participantes do processo seletivo. O que pode parecer uma simples conversa, na verdade, extrai informações fundamentais para auxiliar na decisão de contratar ou não um profissional.
É neste momento, por exemplo, que os recrutadores têm a oportunidade de avaliar as hard skills e soft skills dos candidatos, analisar como eles aplicam seus conhecimentos e mapear traços importantes, como a facilidade para se comunicar e solucionar problemas.
Além disso, a entrevista de emprego permite que os empregadores avaliem quem se encaixa melhor na cultura organizacional, um fator considerado essencial para garantir a integração do novo colaborador na equipe existente.
Da perspectiva do candidato, fazer um bom currículo é apenas o primeiro passo para quem deseja se estabelecer no mercado de trabalho. Quesitos como experiência, interesse pelo negócio e a maneira de se expressar também ganham bastante peso na corrida por uma vaga.
É justamente nesse ponto que as dicas listadas na sequência, sobre como ir bem na entrevista de emprego, podem ajudar:
Autoconfiança e otimismo são cruciais em qualquer momento da vida, mas, em uma entrevista, causam boa impressão e entregam fluidez à conversa.
Ainda que não se tenha muita experiência, frases como “desejo continuar aprendendo cada vez mais” soam positivamente para quem as ouve e podem ajudar você a se destacar.
A atenção ao próprio corpo e aos gestos, bem como ao tom de voz, conta muito na hora de transmitir uma boa mensagem. Neste sentido, é importante procurar manter a tranquilidade ao gesticular e falar.
É interessante também que o recrutador ouça que você quer a vaga, mas é a sua segurança que transmite de fato esse desejo. Por isso, busque o equilíbrio: fale devagar para que seu interlocutor tenha tempo de processar o que você diz e tente não olhar para o chão ou para os lados enquanto conversa.
Antes de ir para a entrevista, mergulhe em uma pesquisa profunda sobre a empresa e reflita sobre como a sua experiência pode contribuir para o crescimento dela.
Eis algumas questões que devem nortear a sua pesquisa:
Além disso, estude as responsabilidades do cargo ao qual você está se candidatando e reflita sobre como suas habilidades podem se alinhar com essas demandas.
Embora cada entrevista seja diferente, há alguns questionamentos que costumam ser realizados com frequência. Que tal, então, se preparar?
Em geral, as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego são aquelas relacionadas à experiência profissional do candidato, pontos fortes e fracos, motivação para a vaga e expectativas de crescimento.
Antecipe-se e elabore respostas concisas e convincentes para essas questões, destacando suas realizações passadas, suas habilidades relevantes e sua paixão pela área de atuação. Uma dica é praticar em voz alta, seja sozinho ou com a ajuda de amigos e familiares.
No E-book Em suas marcas, prontos... Empregue-se!, Mónica Flores Barragán, Presidente do ManpowerGroup para a América Latina, lista algumas perguntas que os recrutadores costumam fazer para você começar a pensar no que responderia. Vale a pena conferir!
O conhecimento teórico e a história acadêmica certamente são relevantes, mas as realizações profissionais dizem muito mais sobre um candidato.
Neste sentido, compartilhar exemplos concretos de suas conquistas e experiências profissionais pode ser um bom jeito de solucionar o desafio de como se destacar na entrevista.
Uma possibilidade interessante nesta frente é utilizar números e dados quantificáveis para demonstrar seus resultados e o impacto que você teve em trabalhos anteriores. Esses dados provarão suas competências e conduzirão a conversa com o entrevistador.
Outra dica útil é dividir sua carreira em etapas e ter em mente quais experiências foram mais significativas. Você pode ter como base, por exemplo, as vivências que serão úteis para a empresa caso você seja contratado.
Não se esqueça, também, de abordar a relevância dos projetos realizados: especifique o seu grau de responsabilidade no desenvolvimento das funções, fale a respeito de quantas pessoas você liderava, a quem você se reportava, etc.
Esta dica parece óbvia, mas é sempre bom reforçá-la: transmitir uma aparência profissional é fundamental em uma entrevista de emprego. Afinal, a imagem de um entrevistado é a primeira a falar por ele e pode influenciar na percepção dos recrutadores.
Procure se vestir conforme o ambiente corporativo da empresa em questão e redobre a atenção com a pontualidade.
O ideal é chegar para a entrevista com 10 a 15 minutos de antecedência. Por isso, ao determinar o horário que você deve sair de casa, considere o tempo necessário para se arrumar, o trânsito, os itinerários dos ônibus, entre outros imprevistos que podem surgir.
Desde a pandemia da Covid-19, empresas de todos os portes e segmentos passaram a adotar o recrutamento remoto. E, com isso, a entrevista online tornou-se realidade para muitos candidatos.
Se a sua entrevista for por videochamada, há outros cuidados além dos quais mencionamos anteriormente que também precisam ser considerados. Entre eles, destacam-se:
Para saber como se destacar na entrevista, não basta conhecer as boas práticas. É preciso dominar, também, quais condutas podem comprometer o seu desempenho no processo seletivo.
Para te ajudar, listamos algumas atitudes das quais você deve se abster na conversa com o RH:
Esperamos que as dicas apresentadas até aqui possam te ajudar a conquistar uma nova oportunidade de trabalho. Mas lembre-se: a entrevista é apenas uma das etapas desta jornada.
Nos últimos anos, a forma de buscar, se candidatar e conseguir um emprego mudou bastante. Se você quer ficar por dentro das melhores práticas, recomendamos novamente a leitura do ebook Em suas marcas, Prontos... empregue-se!.
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