A escassez de oportunidades de trabalho para os jovens na América Latina é um desafio complexo que exige atenção urgente. Compreender as barreiras que dificultam o acesso ao emprego formal e satisfatório é essencial.
Muitos jovens enfrentam dificuldades devido à falta de experiência, ao conhecimento limitado de outros idiomas e à ausência de soft e hard skills. Além disso, as empresas também lidam com obstáculos na atração e retenção da força de trabalho da Geração Z.
Para compreender essas questões, desenvolvemos, em parceria com a Junior Achievement Américas, um estudo que identifica os desafios e as oportunidades para jovens de 18 a 29 anos em sua inserção no mercado de trabalho. O estudo também examina como as empresas percebem a contratação e a retenção de jovens talentos.