As empresas enfrentam uma escassez sem precedentes de trabalhadores. Está cada vez mais difícil encontrar candidatos qualificados, e os empregadores estão lidando com esse desafio investindo em uma variedade de ferramentas tecnológicas projetadas para ajudá-los a buscar, selecionar e contratar candidatos. Ainda assim, apesar de todas as mais recentes tecnologias quase que obrigatórias, de publicação automática de vagas e chatbots ao uso de inteligência artificial (IA) para analisar currículos, perguntas fundamentais geralmente ficam de fora:
Desde clicar em anúncios de vagas em mídias sociais a pedir ajuda a Siri® , Cortana® e Alexa® , os candidatos foram claros: a tecnologia tem o potencial de oferecer uma experiência aprimorada, mas ela não substitui a interação humana. As empresas que buscam contratar os candidatos certos precisam combinar alta tecnologia com uma abordagem de alta interação.
Nesta pesquisa, entrevistamos aproximadamente 18 mil trabalhadores de 24 países com idades entre 18 e 65 anos para descobrir:
Descubra os insights sobre a preferência dos trabalhadores baixando o report completo.