Você já recebeu alguma ‘proposta de trabalho’ por WhatsApp ou SMS que oferecia salários tentadores ou, então, solicitava o envio de documentos pessoais e o pagamento de uma taxa de inscrição para garantir a vaga? Essas são artimanhas de pessoas mal-intencionadas que aplicam o golpe do emprego.
Aliás, uma prática que tem se tornado bastante comum nos últimos anos, especialmente com o aumento do desemprego, que chegou a ultrapassar os 11% no primeiro trimestre de 2022. Um levantamento feito pela PSafe, empresa de cybersegurança, aponta que cerca de 3 mil tentativas de golpe são disparados por dia no Brasil.
Diante de um dado tão preocupante, a atenção por parte dos candidatos precisa ser redobrada. Conversamos com Pâmela Nascimento, coordenadora de Recrutamento & Seleção no ManpowerGroup Brasil, para saber os cuidados que devem ser tomados para se proteger de possíveis golpes.
Confira as dicas!
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Para separar o joio do trigo e evitar cair em golpes de vagas falsas, é importante seguir algumas recomendações importantes. São elas!
A especialista do ManpowerGroup explica que, em processos seletivos reais, as informações requisitadas, em um primeiro momento, são relacionadas às competências técnicas e comportamentais dos candidatos, bem como às suas experiências profissionais.
“Os dados pessoais não são relevantes para o recrutador. Eles só farão diferença durante o processo admissional. Ainda assim, não é aconselhável passá-los por telefone ou WhatsApp. Inclusive, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) proíbe essa prática”, alerta.
Se você recebeu uma oportunidade de trabalho ou, então, viu um anúncio de emprego interessante, é muito importante fazer uma pesquisa aprofundada sobre quem está anunciando a vaga e o empregador.
A internet é uma excelente aliada nesse sentido. Com uma busca rápida no Google, é possível encontrar desde o site e as redes sociais da empresa até avaliações de profissionais que já tiveram uma experiência com ela.
“Antes de se candidatar a uma oportunidade de trabalho, é fundamental se munir de informações. O candidato deve avaliar a empresa e, caso se trate de um golpe, muito provavelmente vai encontrar alguém que tenha registrado uma reclamação”, diz Pâmela.
Na dúvida, a especialista recomenda entrar em contato com a empresa contratante por telefone e confirmar se a vaga realmente existe. Afinal, alguns golpistas criam anúncios falsos usando o nome de empresas renomadas para chamar a atenção do candidato.
“Desconfie se o anúncio direcionar você para um site pouco conhecido. Priorize sempre as empresas consolidadas no mercado, conhecidas por seu potencial de impulsionar a empregabilidade das pessoas”.
Uma das abordagens de pessoas que praticam o golpe do emprego é justamente solicitar o pagamento de uma taxa para que o candidato participe do processo seletivo ou, então, garanta sua vaga. Em outros casos, o golpista tenta vender um suposto assessoramento de carreira para o profissional.
Essas práticas estão longe de ser adotadas nos recrutamentos sérios. Empresas idôneas não cobram nenhum valor para a participação em processos seletivos, nem condicionam a contratação ao pagamento de um curso.
Embora muitas empresas utilizem o WhatsApp e outros meios de comunicação mais ágeis para iniciar o contato com os candidatos, é preciso cautela. Avalie a abordagem do recrutador que, em geral, ocorre de maneira mais séria, além de profissional.
Erros de digitação ou mensagens muito confusas são sinais de alerta para uma possível fraude.
Caso você não tenha se candidatado à vaga e, ainda assim, receba o convite para o processo seletivo, é aconselhável perguntar onde a pessoa obteve o seu contato e avaliar a coerência da resposta.
“O candidato pode ainda perguntar o nome e o sobrenome do recrutador e pesquisar sobre ele em canais como o LinkedIn, a fim de validar as informações”, indica Pâmela Nascimento.
Determinadas práticas se repetem quando uma suposta empresa anuncia uma vaga falsa para aplicar golpes. Confira como os golpistas costumam agir!
Os recrutadores do ManpowerGroup não solicitam informações pessoais nem aceitam o envio de currículo por WhatsApp ou qualquer rede social. Em nossas abordagens, os candidatos sempre são convidados a se cadastrarem em nosso site de vagas.
Para tirar dúvidas em relação à veracidade de nossas vagas ou mesmo notificar possíveis fraudes associadas ao nome da empresa, disponibilizamos um meio de comunicação exclusivo para os candidatos, o faleconosco@manpowergroup.com.br.
Como você viu, alguns cuidados são fundamentais antes de se candidatar a uma oportunidade ou no decorrer de um processo seletivo, para evitar cair no golpe do emprego. Para assegurar a sua participação em processos reais, fique de olho em nossas recomendações e, qualquer dúvida que tiver, procure pela empresa em seus canais oficiais e investigue a procedência da vaga ofertada.
Nossas dicas foram úteis? Aproveite que chegou até aqui e confira nossas oportunidades de emprego. Cadastre seu currículo em: https://vagas.manpowergroup.com.br/.